Pembahasan Hasil Penelitian 1. Analisis Data
menunjukkan bahwa F hitung sebesar 87,490 F tabel sebesar 3,09. sehingga Ha diterima dan H0 ditolak, artinya variabel bebas yaitu Rekrutmen dan Pelatihan
berpengaruh signifikan terhadap Kompetensi secara simultan pada PT Perkebunan Nusantara III.
4.3.5. Pembahasan Hasil Penelitian 4.3.5.1.
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Pertumbuhan Kompetensi
Melalui analisis data penelitian, peneliti menunjukkan bahwa penerapan rekrutmen dan Pelatihan secara bersamaan mampu menunjukkan pengaruh yang
cukup signifikan terhadap pertumbuhan kompetensi karyawan PTPN III. Dimana melalui uji hipotesis variable secara simultan, peneliti memperoleh nilai F hitung
F tabel yaitu 87,4903,09.
Maka dapat disimpulkan, bahwa penerapan Rekrutmen dan Pelatihan telah berjalan dan berproses secara baik sehingga mampu memberikan pengaruh secara
simultan terhadap pertumbuhan kompetensi karyawan PTPN III.
Untuk mengetahui tingkat kompetensi karyawan di PTPN III, dapat dilihat melalui indikator-indikator kompetensi yang dirangkum dalam rekapitulasi
jawaban keseluruhan responden pada table 4.50 berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.50. Tabel Rekapitulasi Rata-Rata Jawaban Keseluruhan Responden Mengenai Kompetensi PTPN III
Jawaban Frekuensi
Persentase
Sangat Tidak setuju -
Tidak setuju 1
1,1 Ragu-ragu
11 12,2
Setuju 54
60 Sangat setuju
24 26,7
Sumber: data yang diolah peneliti 2013
Table 4.50 memperlihatkan bahwa pertumbuhan kompetensi karyawan PTPN III adalah baik. Hal ini ditunjukkan dari hasil rekapitulasi jawaban
responden. Dimana sebanyak 54 orang responden menjawab setuju dengan persentase yang sangat tinggi yaitu 60. Adapun pertumbuhan kompetensi
karyawan dapat dilihat pada grafik dari gambar 4.4 dibawah ini.
Universitas Sumatera Utara
Gambar 4.4. Diagram Rekapitulasi Rata-Rata Jawaban Keseluruhan Responden Mengenai Kompetensi PTPN III
10 20
30 40
50 60