JENJANG JABATAN, GOLONGAN, ANGKA KREDIT, TUNJANGAN DAN
L. PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI, DAN
PEMBERHENTIAN 1. Pembebasan Sementara Pranata Humas dibebaskan sementara dari jabatannya apabila : a. Dalam jangka waktu 5 lima tahun sejak diangkat dalam pangkatjabatan terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan pangkatjabatan setingkat lebih tinggi. b. Dalam jangka waktu satu tahun sejak diangkat dalam pangkatjabatan terakhir tidak dapat memperoleh angka kredit sekurang-kurangnya : 1 10 sepuluh dari unsur utama bagi Pranata Humas Penyelia, pangkat Penata Tk. I, IIId. 2 20 dua puluh dari unsur utama bagi Pranata Humas Madya, pangkat Pembina Utama Muda, IVc. c. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat berupa penurunan pangkat berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 tahun 1980. d. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1966. e. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan Pranata Humas. f. Cuti di luar tanggungan Negara, kecuali cuti di luar pertanggungan Negara untuk persalinan. g. Tugas belajar lebih dari 6 enam bulan.Parts
» Kondisi Fisik Sekolah ANALISIS SITUASI
» Pra PPL Rancangan Program Penjabaran Program Kerja PPL
» Praktik Mengajar Terbimbing Kegiatan Mengajar Umpan Balik dari Guru Pembimbing
» Penyusunan Laporan Penarikan Pelaksanaan PPL Praktik Terbimbing dan Mandiri
» KOMPETENSI INTI KOMPETENSI DASAR
» TUJUAN PEMBELAJARAN MATERI PEMBELAJARAN
» Media Pembelajaran MEDIA, DAN SUMBER PEMBELAJARAN
» Alat MEDIA, DAN SUMBER PEMBELAJARAN
» Teori Profesi Kehumasan serta Aplikasinya
» Public Relations, Frank Jefkins Drs.Haris
» Teknik Penilaian Sikap dan Keterampilan
» Bentuk Penilaian Sikap dan Keterampilan
» Waktu Penilaian Sikap dan Keterampilan
» Instrumen : Skala sikap dan skala ketrampilan
» Instrumen : Post Test, Quis dan Soal Ulangan
» Organisasi profesi humas di luar negeri antara lain:
» Pendekatan Strategi METODE PEMBELAJARAN
» Media Pembelajaran Alat MEDIA, DAN SUMBER PEMBELAJARAN
» Teori Profesi Kehumasan serta Aplikasinya Public Relations, Frank Jefkins Drs.Haris
» DEFINISI HUMAS PENILAIAN PROSES DAN HASIL PEMBELAJARAN
» DEFINISI PUBLIC RELATION PENILAIAN PROSES DAN HASIL PEMBELAJARAN
» HAKIKAT HUBUNGAN MASYARAKAT HUMAS
» KARAKTERISTIK HUMAS DDH, HAL 15
» SEJARAH PERKEMBANGAN HUMAS PENILAIAN PROSES DAN HASIL PEMBELAJARAN
» Perkembangan Humas di Dunia Ketiga negara BERKEMBANG
» Beban Khusus Humas di Negara Berkembang
» TUJUAN HUMAS DASAR-DASAR HUMAS, HAL 20
» FUNGSI HUMAS DDH, HAL 22 PERAN HUMAS DDH, HAL 24
» PROSEDUR KERJA HUMAS Metode Humas untuk Dunia Ketiga
» TUGAS HUMAS DALAM ORGANISASI DDH, HAL 26
» MACAM-MACAM HUMAS DDH – 36 Metode Humas untuk Dunia Ketiga
» PROFIL HUMAS VISI DAN MISI – DDH hal 52
» KODE ETIK HUMAS Metode Humas untuk Dunia Ketiga
» Integritas Pribadi dan Profesional Tingkah Laku Terhadap Klien dan Majikan
» Tingkah Laku Terhadap Media dan Umum DASAR HUKUM
» TUGAS POKOK, UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN
» Jabatan Fungsional Pranata Humas dibedakan menjadi :
» JENJANG JABATAN, GOLONGAN, ANGKA KREDIT, TUNJANGAN DAN
» PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN PENETAPAN ANGKA KREDIT
» PROFIL PETUGAS HUMAS DDH – 56
» ORGANISASI PROFESI HUMAS DDH – 61
» APPRI Asosiasi Perusahaan Public Relations = independen
» Public Relations Sociaty of America PRSA
» Institute Public Relations of British IPR
Show more