PROFIL PETUGAS HUMAS DDH – 56

59 6 Menerbitkan berbagai buletin, majalah atau terbitan2 lain termasuk Who’s Who di bidang humas internasional. 7 Mengerjakan kegiatan2 lain yang mungkin dapat menguntungkan para anggotanya atau memberikan kemajuan bagi praktik kehumasan di seluruh dunia. KEANGGOTAAN IPRA terbuka bagi semua orang yang MAU bertanggung jwb di smua kegiatan. Pada Juni 1958 di Brussel – IPRA menyelenggarakan kongres humas dunia. Dihadiri 250 praktisi dari 23 negara. Tiap 3tahun sekali diselenggarakan di Venesia 1961, Montreal 1964, Rio De Janario 1967, Tel Aviv 1970, Jenewa 1973, Boston 1976, dan London 1979. Pada Januari 1982 di Bombay ASIA diadakan Kongres Humas Dunia ke –XI – dihadiri 900 orang dari 40 negara. PENGHARGAAN untuk IPRA = Golden World Award for Excellence in Public Relations tahun 1990, tahun 1999 NEC Cooperation diikuti 100 program PR dari 26 program – jerman 10 program, Turki dan Spanyol 7 program, Australia 5 program, dan Brazil 4 program. Tahun 1999 – IPRA memberikan penghargaan kepada program kehumasan suatu organisasi dengan nama Front line 21 yang diberikan kepada Health Care Union dari Slovenia. Pada 17 – 19 Oktober 1999 diselenggarakan Seminar Humas Internasional IPRA di Tokyo, Jepang = memutuskan beberapa hal : ᬅ ditetapkannya Carolyn Fazio dari AS sebagai Presiden IPRA utk 2000 – 2001 sebelumnya dr Jepang – Roy Sanada. Sedangkan tahun 2001 terpilih Alasdair Sutherlanf dari Peran Perancis sbg presiden Elect. Board member IPRA utk 2000 – 2001 yang diwakili Indonesia, AS, Inggris, Jerman, Turki, Afrika Selatan, dan Kenya. ᬆ pembagian GWA 1999 – pemengan dari Asia diwakili oleh Thailand, “Praktisi Humas Thailand memperoleh penghargaan karena berhasil menjaga citra wisata negaranya sehubungan dengn wisata seks”.

19. KEGIATAN – KEGIATAN HUMAS etika komunikasi – ating tedjasutisna 1994

Kegiatan-kegiatan humas mencangkup internal dan eksternal. Usaha mencapai tujuan manajemen yang efektif oleh manusia didorong dalam hubungan internal dengan para karyawan dalam perusahaan dan eksternal dengan berbagai golongan dalam masyarakat seperti dengan langganan, pers, industri, pemerintah, dan media massa. Diharapkan pada setiap pegawai dalam bekerja menjalin hubungan dapat memiliki: 1. Budi pekerti yang baik 2. Rasa kesopanan