Hasil Uji Normalitas Hasil Uji Asumsi Klasik

75 Gambar 4.3 Grafik Scatterplot Hasil Uji Heteroskedastisitas Sumber : Hasil output SPSS pengolahan data primer Berdasarkan gambar 4.3, grafik scatterplot menunjukkan bahwa data atau titik-titik menyebar secara acak serta tidak membentuk pola yang jelas, yang tersebar baik diatas maupun dibawah angka 0 pada sumbu Y. Sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi heteroskedastisitas pada model regresi, sehingga model regresi layak dipakai untuk memprediksi variabel keterikatan karyawan pada divisi Strategic Procurement Group SCG Bank Syariah Mandiri. Berdasarkan masukan variabel independen bebas, kualitas kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi. Sesuai dengan pernyataan Ghozali 2011:139, bahwa jika ada pola tertentu seperti titik-titik yang membentuk pola tertentu yang teratur bergelombang, melebar kemudian menyempit, dan jika tidak ada pola yang jelas serta titik-titik yang menyebar diatas dan dibawah 76 angka nol pada sumbu Y, maka tidak terjadi heteroskedastisitas.Untuk menegaskan hasil uji heteroskedastisitas di atas maka peneliti melakukan ujiheteroskedastisitasdenganmetode glejserdengan hasil sebagai berikut: Tabel 4.17 Hasil Uji Glejser Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 9,171 3,247 2,825 ,067 TKP ,035 ,078 ,090 ,443 ,660 TBO -,038 ,061 -,126 -,625 ,535 TKPN -,101 ,081 -,266 -1,238 ,221 a. Dependent Variable: ABS_RES Sumber : Hasil output SPSS pengolahan data primer Berdasarkan pada tabel 4.17 output menunjukan bahwa nilai signifikansi sig variable-variabel tersebut tidak kurang dari 0,05, itu membuktikan bahwa tidak terjadi gejala heteroskedastisitas pada data yang digunakan pada penelitian ini.

4. Hasil Uji Regresi Berganda

a. Hasil Uji Koefisien Korelasi R

Tabel 4.18 Hasil Uji Koefisien Korelasi R Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .505 a .255 .212 4.191 a. Predictors: Constant, TKPN, TBO, TKP b. Dependent Variable: TE Sumber: Hasil Output SPSS Pengolahan Data Primer 77 Dari tabel diatas diketahui nilai koefisien R sebesar 0,505 mengandung arti bahwa hubungan antara variabel kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi dengan keterikatan karyawan sebesar 0,505 atau mempunyai hubungan yang kuat.

b. Hasil Uji Koefisien Determinasi R²

Uji koefisien determinasi R² bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kemampuan variabel independen menjelaskan variabel dependennya yang dilihat melalui R square.Untuk mengetahui determinasi variabel yang diteliti dapat dilihat dari tabel 4.diatas. Dari tabel koefisien determinasi R², menunjukkan besarnya R² R square adalah 0,255. Hasil ini menunjukkan bahwa 25,5 variabel keterikatan karyawan dapat dijelaskan oleh variasi dari ketiga variabel independen kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi. Sedangkan selisihnya 74,5 100 - 25,5 dijelaskan oleh variabel dan faktor-faktor lain yang tidak diteliti dan disertakan dalam penelitian ini seperti komitmen organisasi, komunikasi dan lain-lain yang secara teori dan hasil penelitian- penelitian sebelumnya berpengaruh terhadap keterikatan karyawan.