Hasil Uji F Uji Simultan
89
DAFTAR PUSTAKA
Akbar, MuhammadRizza, “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Employee
Engagement Study Pada Karyawan PT. Primatexco Indonesia di Batang
”, Universitas Negri Semarang, Semarang, 2013. Bank
Syariah Mandiri,
http:www.syariahmandiri.co.idcategoryinfo- perusahaandiakses pada 20 september 2015 18:32
Dessler, Gary, “Manajemen Personalia, Edisi Ketiga”, Erlangga, Jakarta, 2007.
Dhanda, Upasana,
“Employee Engagement:
The Key
Success Factor
”,Vol.3Iss.5, Delhi School of Economics, New Delhi, 2015. Elisabeth, T. Cintya Santosa,
“Terciptanya Employee Engagement Dalam Organisasi
”, Akademi Entrepreneurship Terang Bangsa Semarang Vol.11, No.2, Semarang 2012.
Ghozali, Imam, “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”, Badan
Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang, 2006. ____________,
“Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”, Edisi Keempat, Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang, 2009.
____________, “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19”,
Edisi Kelima, Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang, 2011. Handoko, T. Hani,
“Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”, BPFE, Yogyakarta, 2005.
Hasibuan, Malayu, S.P, “Manajemen Sumber Daya Manusia,Edisi Revisi”,
PT.Bumi Aksara, Jakarta, 2012. Herminingsih, Anik,
“Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Budaya
Organisasi ”, Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen dan
Kewirausahaan, Vol 5- No 1, 2011. Husein Umar,
“Riset Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi”, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 1998.
Husein, Umar, “Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis”, PT.
Gramedia Pustaka, Jakarta, 2003.
90 Indrawijaya, dan Adam Ibrahim,
“Perilaku Organisasi”, Sinar Baru, Bandung, 1989.
I Wayan Arsawan, Edi dan I Wayan Wirga, “Keterlibatan Karyawan Strategi
Meningkatkan Kinerja Karyawan ”, Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, Vol
8, No 3, 2013. Jogiyanto,
“Metodologi Penelitian Sistem Informasi: Pedoman dan Contoh Melakukan Penelitian di Bidan Sistem Tekhnologi Informasi
”, Andi Yogyakarta, 2008.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo, “Perilaku Organisasi”, Salemba Empat,
Jakarta, 2010. M,
Antonius Claret
Hermawan Harry
N, “Pengaruh Kompensasi,
StatusPengakuan, Dan Kesempatan Berkembang Terhadap Tingkat Employee Engagement Pada Karyawan Universitas Sanata Dharma
”, Universitas Atma Jaya Yogyakarta, Yogyakarta, 2014.
Mondy, R.W,
“Manajemen Sumber Daya Manusia”,Edisi Kesepuluh,
Erlangga,Jakarta, 2008. Mondy, R. Wayne,
“Manajemen Sumber Daya Manusia”, Erlangga, Jakarta, 2003.
Monica, Jiony Mary, et al, “Understanding the Effect of Organizational Culture
and Employee Engagement on Organizational Performance Using Organizational
Communication as
Mediator: A
Conceptual Framework
”,American Journal of Economics 2015, 52: 128-134, 2015. Muizzuddin,
”Mewujudkan Kesejahteraan dengan Menerapkan Ekonomi Islam”, Mahasiswa Berprestasi UNSRI, Palembang, 2009.
Othman, Sarimah. et al, “The Impact of Employee Engagement Program In
Reducing Absenteeism At Workplace: A Case Of Government-Linked Company Glc In Malaysia
”,International Journal of Administration and Governance, 14 Special 2015, Pages: 45-50, 2015.
Otoritas Jasa
Keuangan,http:www.ojk.go.ididkanalperbankandata-dan- statistikstatistik-perbankan-indonesia diakses pada 8 september 2015
Rahmawati, Meida, “Employee Engagement Sebagai Kunci Meningkatkan Kinerja
Karyawan ”, Universitas Salatiga, Salatiga, 2010
Ramadhan, Nabilah dan Sembiring, Jafar, “Pengaruh Employee Engagement
Terhadap Kinerja
Karyawan Di
Human Capital
Center Pt.
91 Telekomunikasi Indonesia, Tbk
”, Jurnal Manajemen Indonesia, Vol 14- No 1, 2014.
Ravikumar, T, “A Study On Impact Of Team Work, Work Culture, Leadership And
Compensation On Engagement Level Of Employees In Msmes In India
”,International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences,
Vol. 2 | No. 8,
2013. Rukmana, Asep,
“Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement di BPJS Ketenagakerjaan
”, Universitas Telkom, 2012.
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A, “Perilku Organisasi“, Salemba
Empat, Jakarta, 2011. Robbins, Stephen P,
“Perilaku Organisasi”, Index, Jakarta, 2003. Samsudin, Salidi,
“Manajemen Sumber Daya Manusia”, Edisi 2, Pustaka Setia Bandung, 2009.
Simamora, Henry, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Edisi Ke-3, STIE
YKPN, Yogyakarta, 2004. Siregar, Syofian,
“Statistika Deskriptif untuk Penelitian”, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2011.
Sudaryono, “Budaya da Perilaku Organisasi”, Lentera Ilmu Cendekia,Jakarta,
2014. Sugiyono,
“Metode Penelitian Bisnis”, Alfabeta, Bandung, 2009. Sunyoto, Danang,
“Penelitian Sumber Daya Manusia”, CAPS, Yogyakarta 2015. S, Swathi.
“Impactof Leadership On Employeeengagement. International Journal of Marketing, Financial Services Management Research
”, ISSN 2277- 3622, Vol.2, No. 5, 2013.
Wahyu, D. Ariani, “Relationship Leadership, Employee Engagement and
Organizational Citizenship Behavior ”, Universitas Atma Jaya Yogyakarta,
Yogyakarta, 2014. Wibowo,
“Perilaku Dalam Organisasi”, PT Rajagrafindo Persada, Jakarta, 2014. Wulandari, Purwanti dan Gustomo, Aurik
,“Analisis Pengaruh Total Return terhadap Tingkat Engagement Dosen Institut Teknologi Bandung ITB
”, Institut Teknologi Bandung, Bandung, 2010.