19
C. Kepemimpinan
1. Definisi Kepemimpinan
Pemimpin dapat memainkan peran penting dalam meningkatkan karakteristik motivasi dari lingkungan kerja seperti otonomi pekerjaan.
Pemimpin adalah orang paling menonjol dalam konteks kerja individu, sehingga pemimpin adalah orang yang paling mungkin untuk mewakili
budaya organisasi atau iklim, serta memiliki pengaruh langsung terhadap perilaku bawahan Zaigham, 2007 dalam D. Wahyu ,2014. Seorang
pemimpin adalah orang yang membimbing orang lain menuju tujuan bersama dan menciptakan suatu lingkungan dimana para anggota
organisasi lain merasa terlibat secara aktif dalam proses dalam organisasi.
Kepemimpinan adalahsuatu
prosesdi manasatu
orangmempengaruhisatu atau lebihpengikutdengan menjelaskanapa yang perlu dilakukan, dan menyediakan alat dan motivasi untuk mencapai
tujuan yang ditetapkan Babcock-Roberson Strickland, 2010. Terdapat
banyak ragam
pandangan tentang
pengertian kepemimpinan, leadership antara lain Robbins 2003: 314 memberikan
definisi kepemimpinan sebagai kemampuan mempengaruhi suatu kelompok menuju pada pencapaian tujuan. Sumber dari pengaruh
mungkin bersifat formal, seperti yang diberikan pada jabatan manajerial dalam organisasi. Sedangkan Greenberg dan Baron Wibowo, 2014:280
memberikan definisi kepemimpinan sebagai proses dimana individu
20 mempengaruhi anggota kelompok lain menuju pencapaian tujuan
kelompok atau organisasional yang didefinisikan. Robbins dan Judge 2011:410 menyatakan bahwa kepemimpinan
adalah kemampuan mempengaruhi suatu kelompok menuju pencapaian sebuah visi atau serangkaian tujuan. Sementara itu, Kreitner dan Kinicki
2010:467 mendefinisikan kepemimpinan sebagai proses dimana seorang individu mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan
bersama. Mcshane dan Von Glinow Wibowo, 2014:281 menyatakan kepemimpinan adalah tentang mempengaruhi, memotivasi, dan
memungkinkan orang lain memberikan kontribusi kearah efektivitas dan keberhasilan organisasi dimana mereka menjadi anggotanya.
Terdapat kesamaan diantara banyak definisi tersebut, yaitu: a kepemimpinan adalah merupakan kemampuan memengaruhi orang lain
dengan menggunakan kekuasaannya, b kepemimpinan adalah suatu proses interaksi antara pemimpin dengan pengikut, c kepemimpinan
terjadi pada berbagai tingkat dalam suatu organisasi, dan d
kepemimpinan berfokus pada pencapaian tujuan bersama 2.
Elemen dari Kepemimpinan
David G Bowers dan Stanley E Seashore dalam Purwanto 2004:29 menyebutkan empat dimensi pokok dari struktur fundamental
kepemimpinan, yaitu: a. Bantuan support, yaitu tingkah laku yang memperbesar perasaan
berharga seseorang dan dianggap penting.
Kategori