Sumber Daya Manusia Metode
Bagan 5.3 Gambaran Sistem Pelaporan Near miss, Unsafe Act dan Unsafe Condition MRTJ TWJO Tahun 2016
Tahap Input
Material
1. Terdapat kebijakan K3
perusahaan yang sesuai 2.
Belum terdapat SOP yang mengatur sistem pelaporan
dan form pelaporan unsafe act
3. Belum terdapat reward dan
punishment pada kegiatan pelaporan
Sumber Daya Manusia
1. Semua manajemen terlibat
sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya dalam
mengkomunikasikan
2. Partisipasi SO belum
maksimal dalam pelaporan
Metode
Metode reporting
and observation based-methods
Tahap Proses Tahap Output
Laporan Near miss
Kejadian near
miss yang
dilaporkan yaitu sebanyak 8 kejadian
namun hanya
1 kejadian
near miss
direkapitulasikan pada laporan bulanan
Laporan Unsafe Act
Pelaporan tidak tercatat dan tidak terdokumentasikan hanya
ditindaklanjuti secara langsung bila ada temuan
Laporan Unsafe Condition
Kondisi tempat kerja yang tercatat hanya dilampirkan
Pelaksanaan Pelaporan
Direalisasikan melalui penerapan program-program K3
Alur pelaksanaan sudah berjalan di lapangan namun pemahaman
petugas yang
terlibat belum
sejalan
Pemantauan Pelaporan
Pemantauan di lapangan berupa inspeksi yang dilakukan oleh
pihak manajemen perusahaan, konsultan dan owner
Evaluasi Pelaporan
Evaluasi yang dilakukan oleh pihak manajemen perusahaan,
konsultan dan owner dengan membahas temuan-temuan dan
hambatan
dari pelaksanaan
pelaporan pada
rapat-rapat perusahaan
154