19 dimana dia mempunyai bawahan. Baik buruknya tindakan pemimpin
saat berada pada waktu kerja tersebut itu juga dinamakan gaya kepemimpinan. Penilaian baik buruknya seorang pemimpin dalam
pemimpin bawahannya menurut saya relatif, ingat ilmu sosial adalah ilmu tidak pasti, artinya sesuatu yang benar bisa saja tidak benar
menurut orang lain begitu juga sebaliknya. Namun pada intinya pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mempunyai gaya
kepemimpinan yang dominan disukai oleh seluruh pegawainya, dan mereka dengan semangant mementingkan pelaksanaan tugas,
kerjasama unutk mencapai target organisasi.
b. Teori Gaya Kepemimpinan
Pemimpin adalah
seseorang yang
mempergunakan wewenang dan kepemimpinannya untuk mengarahkan bawahan
dalam mengerjakan sebagian pekerjaannya untuk mencapai tujuan organisasi. Pemimpin adalah seorang yang memiliki kemampuan
memimpin, artinya memiliki kemampuan untuk mempengaruhi perilaku orang lain atau kelompok, tanpa mengindahkan bentuk
alasannya Hasibuan dalam Irawan, et, al. 2000. Pemimpin adalah orang yang mampu mempengaruhi orang lain dan memiliki
wewenang manajerial Martoyo dalam Irawan, et, al. 2000. Kepemimpinan adalah cara pemimpin mempengaruhi perilaku
bawahan agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi Robbins dan Coulter, 2002.
20 Leadership is the process of directing the behaviour of
others toward the accomplishment of some objective yang berate sebuah
proses mengarahkan
perilaku orang
lain dalam
menyelesaikan beberapa tugas Certo, 2003. Leadership is the process of inspiring others to work hard to accomplish important
tasks yang berarti kepemimpinan adalah sebuah proses dalam menginspirasi orang lain untuk bekerja keras dengan tujuan
menyelesaikan tugas-tugas penting Schemerhorn, 2002. Leadership is generally defined as influencing others to work willingly toward
achieve group or organizational goals, yang berarti kepemimpinan merupakan sebuah proses dalam mempengaruhi orang lain untuk
mencapai tujuan kelompok atau organisasi Williams, 2009. Seorang pemimpin merupakan seseorang yang memiliki
suatu program dan yang berperilaku secara bersama-sama dengan anggota-anggota kelompok dengan mempergunakan cara atau gaya
tertentu, sehingga kepemimpinan mempunyai peranan sebagai kekuatan
dinamik yang
mendorong, memotivasi
dan mengkordinasikan perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah
ditetapkan Umam, 2010. Hasil studi Tannenbaum dan Schmid menunjukan bahwa
gaya dan efektifitas gaya kepemimpinan dipengaruhi oleh Kadarman, et.al. 1996:
