Membandingkan nilai t Mengambil keputusan dengan kriteria:

5. Lokasi CV Andi Offset

Penentuan lokasi suatu perusahaan perlu dipertimbangkan secara matang, terutama bagi jenis perusahaan industri. Karena lokasi suatu perusahaan akan mempengaruhi besarnya biaya operasi maupun biaya modal perusahaan tersebut. Banyaknya faktor fisik yang dimiliki oleh suatu daerah menentukan didirikanya suatu perusahaan di daerah tersebut misalnya: tersedianya sumber-sumber alam yang diperlukan bagi proses produksi, tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan, fasilitas transfortasi yang memadai dan sebagainya. Percetakan dan Penerbitan CV Andi Offset sendiri berada di lokasi yang strategis karena letaknya di daerah sekitar kampus dan dekat dengan pasar. Letaknya perusahaan ini yaitu di Jl. Beo 38-49 Demangan Baru, Sleman Yogyakarta.

6. Struktur Organisasi CV. Andi Offset

Struktur organisasi percetakan dan penerbitan CV Andi Offset merupakan struktur fungsional dimana kekuasaan tertinggi berada pada pemilik perusahaan. Pemilik perusahaan Andi Offset, yaitu Bapak Johanes Herman Gondowijoyo mempunyai bawahan langsung yang menjadi manajemen puncak dipegang oleh direktur utama, yaitu Bapak Cornelius Setiawan. Organisasi terbagi dalam lima departemen yaitu departemen Keuangan, Produksi, Penerbitan, Pemasaran, dan Departemen Umum. Masing-masing departemen tersebut dikepalai oleh seorang direktur yang bertanggung jawab kepada direktur utama, masing-masing direktur bidang membawahi kepala biro. Kepala biro membawahi kepala bagian, kepala seksi-seksi dan para pengawas. Gambar IV.1 Struktur Organisasi CV Andi Offset

B. Tugas dan Tanggung Jawab Tiap-tiap dalam Struktur Organisasi CV Andi

Offset Adapun yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya adalah sebagai berikut :

1. Pemilik Perusahaan

Pemilik merupakan penyedia modal dan penanggung resiko tunggal. Pemilik berhak meminta laporan mengenai perkembangan perusahaan dan kebijakan-kebijakan yang di terapkan oleh perushaan.

2. Direktur Utama

Tugas pokok direktur utama adalah memeberikan laporan-laporan hasil perkembangan perusahaan dan kebijakan-kebijakan perusahaan yang dilaksanakan baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang kepada pemilik perusahaan. Dalam menjalankan tugas ini, direktur utama dibantu oleh direktur-direktur departemen. Direktrur utama juga bertugas untuk membuat perencaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengkordinasian dan pengawasan. Dalam kegiatan sehari-hari direktur utama bertanggung jawab penuh terhadap berlangsungnya kegiatan-kegiatan dalam perusahaan dan juga mewakili perusahaan untuk berhubungan dengan lingkungan perusahaan.

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEMATANGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (Studi Kasus PR. HF PRIMA MALANG)

1 14 2

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PUSTAKA GRAFIKA DI MALANG

0 4 2

PENGARUH STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (STUDI KASUS Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Studi Kasus Pada Pt. Kenaria Sragen.

0 1 12

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PAD

0 3 14

Pengaruh aspek kerja dan insentif non material terhadap kepuasan kerja karyawan studi kasus pada CV. Andi Offset.

0 1 121

Pengaruh faktor internal dan eksternal karyawan terhadap produktivitas kerja : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT. Anugerah Mulia Indobel (Cokelat Monggo).

7 67 116

Pengaruh tingkat pendidikan, masa kerja dan persepsi karyawan tentang lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian produksi PT Nirmala Tirta Putra.

0 12 146

Hubungan antara motivasi kerja, tingkat pendidikan dan lingkungan kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi : studi kasus CV. Inoe Handycraft.

0 0 157

Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan : Studi kasus pada CV. Andi Offset Yogyakarta.

1 1 141

Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada karyawan Bagian Produksi Pabrik Gula Madukismo PT Madu Baru, Padokan, Tirtonirmolo, Kasihan, Bantul, Yogyakarta - USD Repository

0 0 117