Melakukan pembuatan hipotesis untuk kasus pengujian F-test

Malam, Efata dan sebagainya.Kedua bidang penerbit ini didukung sepenuhnya oleh satu percetakan yang kuat, yaitu Percetakan Andi Offset. Dengan demikian ada tiga bidang kegiatan utama yang di jalankan perusahaan CV Andi Offset, yaitu departemen penerbitan buku bmum, dan departemen penerbit majalah rohani dan percetakan Andi Offset, namun secara administratif ketiga kegiatan utama itu tetap dikelola sebagai satu kesatuan di bawah percetakan dan penerbit. CV Andi Offset secara de facto perusahaan milik perorangan namun berbadan hukum CV, Sehingga secara administratif akan muncul sedikit kesulitan dalam menyajikan laporan tahunan, khususnya di bidang keuangan. Dalam hal ini prisnip-prinsip laporan sebuah CV tidak dapat dijalankan sepenuhnya. 1. Arti dari nama “ANDI OFFSET” Adapun nama “ANDI” diambil dari nama putera sulung Bapak J.H. Gondowijoyo. Nama ANDI ini sekaligus juga merupakan kependekan dari “ Anak Dari Immanuel” sebagai pencerminan dari misi kristiani yang diembanya, yaitu dengan menyisihkan sebagian hasil usahanya untuk membantu kegiatan kerohanian. Kristiani dan Kemanusiaan, khususnya di Daerah Istimewa Yogyakarta; sesuai dengan arti kata “Immanuel” yaitu “Tuhan Beserta Kita”.

2. Visi dan Misi CV Andi Offset

Adapun yang menjadi Visi dan Misi Andi Offset yaitu :

3. Visi CV Andi Offset:

a. Melayani konsumen dengan sebaik-baiknya berdasarkan kasih tanpa membedakan suku, ras, dan agama. b. Berusaha memenuhi kebutuhan masyarakat dan berbagai lembaga kemasyarakatan. c. Mendukung program pendidikan untuk mencerdaskan kehidupan bangsa Indonesia dengan menerbitkan buku-buku ilmiah. d. Memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat di sekitar perusahaan sehingga dapat membantu mengurangi pengangguran dan membantu meningkatkan taraf hidup masyarakat.

4. Misi CV Andi Offset:

a. Memberikan literatur dalam rangka memenuhi mendat spiritual Ilahi yaitu menerbitkan dan mengajarkan Kabar Baik matius, 28:19-20 b. Yayasan Andi berdiri dalam rangka meningkatkan kesejahteraan para Stakeholder Karyawan,Pelanggan, Gereja, dan Masyarakat luas c. Yayasan Andi hadir di tengah masyarakat Indonesia guna mengembangkan potensi para penulis kristiani Indonesia.

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEMATANGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (Studi Kasus PR. HF PRIMA MALANG)

1 14 2

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PUSTAKA GRAFIKA DI MALANG

0 4 2

PENGARUH STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (STUDI KASUS Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Studi Kasus Pada Pt. Kenaria Sragen.

0 1 12

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PAD

0 3 14

Pengaruh aspek kerja dan insentif non material terhadap kepuasan kerja karyawan studi kasus pada CV. Andi Offset.

0 1 121

Pengaruh faktor internal dan eksternal karyawan terhadap produktivitas kerja : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT. Anugerah Mulia Indobel (Cokelat Monggo).

7 67 116

Pengaruh tingkat pendidikan, masa kerja dan persepsi karyawan tentang lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian produksi PT Nirmala Tirta Putra.

0 12 146

Hubungan antara motivasi kerja, tingkat pendidikan dan lingkungan kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi : studi kasus CV. Inoe Handycraft.

0 0 157

Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan : Studi kasus pada CV. Andi Offset Yogyakarta.

1 1 141

Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada karyawan Bagian Produksi Pabrik Gula Madukismo PT Madu Baru, Padokan, Tirtonirmolo, Kasihan, Bantul, Yogyakarta - USD Repository

0 0 117