Penilaian Kinerja Karyawan Fasilitas

2. Usia

Usia menunjukkan umur mereka pada saat penelitian dilakukan. Dari hasil jawaban kuesioner yang diberikan oleh responden diperoleh data sebagai berikut: Tabel V.2 Persentase Responden Berdasarkan Usia Usia Jumlah Responden Persentase 50 tahun 10 20 41-50 tahun 18 36 31-40 tahun 19 38 21-30 tahun 3 6 Total 50 100 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa jumlah responden paling banyak adalah berusia 31-40 tahun sebanyak 19 karyawan 38, diikuti responden dengan usia 41-50 tahun sebanyak 18 karyawan 36, responden dengan usia diatas 50 tahun sebanyak 10 kayawan 20 dan responden dengan usia 21-30 tahun sebanyak 3 karyawan 6.

3. Pendidikan Terakhir

Dari hasil jawaban kuesioner yang diberikan oleh responden diperoleh data sebagai berikut: Tabel V.3 Persentase Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Terakhir Jumlah Responden Persentase Sarjana 4 8 Diploma 1 2 SMA 45 90 Total 50 100 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa mayoritas pedidikan terakhir karyawan bagian produksi CV. Andi Offset adalah tingkat SMA dengan jumlah 45 reponden 90 diikuti tingkat sarjana dengan jumlah 4 responden 8, dan lulusan diploma 1 responden 2

4. Masa Kerja

Dari hasil jawaban kuesioner yang diberikan oleh responden diperoleh data sebagai berikut: Tabel V.4 Persentase Responden Berdasarkan Masa Kerja Masa Kerja Jumlah Responden Persentase 11 tahun 30 60 6-10 tahun 14 28 3-5 tahun 6 12 Total 50 100 Tabel diatas menunjukkan bahwa jumlah responden paling banyak adalah responden dengan masa kerja lebih dari 11 tahun sebanyak 30 karyawan 60, diikuti responden dengan masa kerja antara 6-10 tahun sebanyak 14 karyawan 28, dan responden yang paling sedikit adalah responden dengan masa kerja 3-5 tahun sebanyak 6 karyawan 12.

B. Analisis Uji Validitas dan Realibilitas

1. Uji Validitas

Uji validitas dan reabilitas digunakan untuk mengetahui apakah instrumen atau alat peneliti yang digunakan benar-benar mencerminkan variabel atau atribut yang diteliti. Berdasarkan pengujian dengan menggunakan program SPSS 20, taraf signifikansi 0,05 dan derajat kebebasan df, maka di temukan r table sebesar 0,23. Validasi terhadap pertanyaan diperoleh dari hasil uji antara lain sebgai berikut:

a. Uji validitas Faktor Internal

Tabel V.5 Hasil Uji Validitas faktor Internal Item Pertanyaan Validitas Internal 1 0,312 0,23 Valid Internal 2 0,315 0,23 Valid Internal 3 0,391 0,23 Valid Internal 4 0,535 0,23 Valid Internal 5 0,630 0,23 Valid Internal 6 0,456 0,23 Valid Internal 7 0,371 0,23 Valid Internal 8 0,274 0,23 Valid Internal 9 0,349 0,23 Valid Internal 10 0,502 0,23 Valid Dari tabel diatas menggambarkan hasil perbandingan r hitung dengan r tabel masing-masing butir pertanyaan pada variabel internal karyawan. Hasil analisis menunjukkan koefisien korelasi pada semua butir pernyataan nilainya lebih dari r tabel yaitu 0,23 maka dapat disimpulkan hasil uji validitas pada semua butir pernyataan secara keseluruhan data dinyatakan valid.

b. Uji Validitas Variabel Fakrot Eksternal

Tabel V.6 Hasil Uji Validitas Variabel Faktor Eksternal Item Pertanyaan Validitas Eksternal 1 0,625 0,23 Valid Eksternal 2 0,486 0,23 Valid Eksternal 3 0,276 0,23 Valid Eksternal 4 0,396 0,23 Valid Eksternal 5 0,521 0,23 Valid Eksternal 6 0,333 0,23 Valid Eksternal 7 0,580 0,23 Valid Eksternal 8 0,560 0,23 Valid Eksternal 9 0,600 0,23 Valid Eksternal 10 0,560 0,23 Valid Dari tabel diatas menggambarkan hasil perbandingan r hitung dengan r tabel masing-masing butir pertanyaan pada variabel ekternal karyawan.