Tabel V.16
Hasil Uji Determinasi Model Summary
Model R R
Square Adjusted
R Square Std. Error
of the Estimate
1 ,556
a
,309 ,280 ,48075
Berdasarkan data diatas, diperoleh koefisien determinasi R
2
sebesar 0,309 atau 30,9. Hal ini menunjukkan bahwa 30,9 produktivitas kerja unit produksi
CV AndiOffset dipengaruhi oleh variabel faktor internal dan eksternal. Sedangkan 69,1 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian
ini.
H. Pembahasan
Berdasarkan olah data diatas bahwa faktor internal dan eksternal secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja yang dibuktikan
dengan F
hitung
= 10,509 F
tabel
4,047. Hal tersebut membuktikan bahwa faktor internal dan eksternal karyawan secara bersama-sama mempengaruhi produktivitas
keja dibagian Produksi CV Andi Offset. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa faktor internal
karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja, hal ini diketahui dari perhitungan uji t dimana t
hitung
2,111 t
tabel
, 2,012. Ini menunjukkan bahwa variabel di dalam fakor internal, pedidikan, motivasi internal, keterampilan,
disiplin kerja, sikap dan etikakerja, gizi dan kesehatan mempengaruhi tingkat kedisiplinan bekerja, dan produktivititas kerja kayawan.
Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa faktor eksternal karyawan berpengaruh secara signifikan terhapat produktivitas kerja, hal ini di
ketahui dalam perhitungan uji t dimana t
hitung
3,080 t
tabel
, 2,012, ini menunjukkan bahwa variabel di dalam faktor eksternal, motivasi eksternal, lingkungan dan iklim
kerja, manajemen, jaminan social, kesempatan berprestasi, tingkat pendapatan, teknologi, dan sarana produksi mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.
Dari hasil penelitian, menurut peneliti1 semakin tinggi tingkat kesejahteraan karyawan maka mempengaruhi tingkat motivasi kerja karyawan
untuk dapat bekerja lebih maksimal lagi. Hal ini terlihat ketika semakin banyak jam lembur yang diberikan, semakin besar insentif atau gaji yang diterima karyawan. 2
Melihat mayoritas tenaga kerja di CV. Andi Offset adalah masyarakat keturunan Jawa, peneliti melihat bahwa didalam bekerja budaya mempengaruhi gaya bekerja
karyawanhal ini terlihat dari cara komunikasi antar sesama karyawan dengan bahasa. Ini sesuai dengan penelitian sebelumnya mengenai Pengaruh Motivasi
Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Studi khasus pada PT. Agronusa Investama Cabang Pahuman. Melihat karyawan
diperusahaan selalu menggunakan bahasa jawa dalam berkomunikasi.
