Visi CV Andi Offset: Misi CV Andi Offset:

proses produksi berkaitan dengan tenaga kerja, direktur produksi berkewajiban mengatur para karyawan pada bagian produksi agar dapat menjalankan tugas dan fungsinya sebagai mana mestinya, disamping itu juga mengembangkan kemampuan mereka. Berkaitan dengan peralatan dengan baik, bersih dan siap dipakai, direktur produksi bersama direktur utama wajib mengusahakan perbaikan-perbaikan baru yang di butuhkan perusahaan untuk memperlancar produksi, berkaitan dengan bahan baku, seperti; kertas , tinta ,plat, dan sebagainya direktur produksi bertanggung jawab atas penggunaan secara efektif dan efisien. Oleh karena itu, wajib secara teratur dan terus menerus mengadakan pengawasan agar tidak terjadi pemborosan bahan baku. Berkaitan dengan administrasi, direktur produksi wajib membuat perencanaan dan laporan kerja yang jelas secara berkala baik bulanan maupun tahunan lengkap dengan jenis pekerjaan dan kebutuhan atau pakaian bahan baku baik secara langsung maupun tidak langsung. Akhirnya direktur utama dan pemasaran bertanggung jawab pada upaya peningkatan mutu produksi dari waktu kewaktu.direktur produksi bertanggung jawab kepada direktur utama.

5. Direktur Pemasaran

Direktur emasaran bertanggung jawab atas penjualan produk- produk perusahaan, baik yang berupa barang buku-buku terbitan maupun jasa jasa percetakan dari waktu ke waktu direktur pemasaran juga harus berupaya agar penjualan terus meningkat, pasar semakin luas dan konsumen semakin terlayani dengan baik. Oleh karena itu, harus juga menyusun konsep promosi dan distribusi baik untuk jangka pendek dan jangka panjang dengan memanfaatkan segala fasilitas dan peluang yang tersedia. Di bidang distribusi, maka harus membina para distributor, agen dan toko-toko buku yang berpotensi baik yang berada di dalam maupun di luar yogyakarta dengan tujuan memperluas daerah pemasaran. Dalam pelayanan kepada konsumen juga harus menyususn konsep yang baik dengan mendengarkan keluhan- keluhan dan harapan, sehingga dapat dijadikan acuan untuk membangun pasar kemudian hari. Di bidang promosi, direktur pemasaran, harus menguasai media-media promosi yang bisa di manfaatkan dan menguntungkan. Di bidang administrasi, berkewajiban membuat catatan-catatan tentang penjualan dan data lain yang mendukung pemasaran produk perusahaan, sehingga bersama direktur keuangan bekerja sama dan bertanggung jawab untuk menentukan harga, diskon dan cara-cara pembayaran yang efektif dan efisien berkaitan dengan situasi pasar yang ada.

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEMATANGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (Studi Kasus PR. HF PRIMA MALANG)

1 14 2

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PUSTAKA GRAFIKA DI MALANG

0 4 2

PENGARUH STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (STUDI KASUS Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Studi Kasus Pada Pt. Kenaria Sragen.

0 1 12

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PAD

0 3 14

Pengaruh aspek kerja dan insentif non material terhadap kepuasan kerja karyawan studi kasus pada CV. Andi Offset.

0 1 121

Pengaruh faktor internal dan eksternal karyawan terhadap produktivitas kerja : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT. Anugerah Mulia Indobel (Cokelat Monggo).

7 67 116

Pengaruh tingkat pendidikan, masa kerja dan persepsi karyawan tentang lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian produksi PT Nirmala Tirta Putra.

0 12 146

Hubungan antara motivasi kerja, tingkat pendidikan dan lingkungan kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi : studi kasus CV. Inoe Handycraft.

0 0 157

Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan : Studi kasus pada CV. Andi Offset Yogyakarta.

1 1 141

Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada karyawan Bagian Produksi Pabrik Gula Madukismo PT Madu Baru, Padokan, Tirtonirmolo, Kasihan, Bantul, Yogyakarta - USD Repository

0 0 117