e. Perencanaan Karyawan
Dalam hal perencanaan bagian ini sudah memiliki rencana jangka panjang akan kebutuhan karyawan secara tertulis yang merupakan
permintaan kebutuhan dari masing-masing departemen lainya. Setiap perencanaan tersebut selalu dievaluasi setelah pemenuhan kebutuhan akan
karywawan terpenuhi.
f. Perekrutan dan Seleksi Karyawan
Pada saat perekrutan departemen personalia telah memiliki deskripsi, spesifikasi dan standar untuk calon karyawan bagi perusahaan
baik dalam hal permohonan dari departemen lain, sumber rekrutan, rekomendasi karyawan dari dalam dan luar, biaya yang efektif dan proses
seleksi. Perekrutan dilakukan melalui media massa, dan kemudian diseleksi lebih lanjut. Calon karyawan yang berhasil lolos tes tertulis dan
wawancaraakan di panggil dan diadakan masa kerja yang bersifat percobaan. Masa percobaan ini berlangsung selama tiga bulan dan bila
calon karyawn tersebut lolos mas percobaan dan menunjukan keprofesionalanya kurang dari satu tahun, maka perusahaan akan
mengangkat menjadi karyawan tetap. Tetapi apabila tidak memenuhi syarat, maka calon karyawan tersebut diberhentikan.
g. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
Pada Pelatihan dan Pengembangan Perusahaan melakukan program yang meliputi jadwal, matei, jumlah peserta pelatihan, tempat
penyelenggaraan, biaya pendidikan, pengajar dan lain-lain. Kemudia di bentuk panitia yang mengurus dan mengawaasi pelatihan. Panitia ini
merupakan karyawan CV Andi Offset sendiri sedangkan yang menjadi pelatih isntruktur terdiri dari orang dalam yang dianggap berkompeten
untuk memberi materi dan orang luar yang sudah ahli dalam bidang pelatihan tersebut.
h. Penilaian Kinerja Karyawan
Karyawan merupakan modal yang cukup berharga bagi CV Andi Offset untuk memajukan usahanya. Oleh karena itu, sangat diharapkan
karyawan yang berpotensi dan berkualitas. Untuk mengetahui mana karyawan yang masuk dalam kategori tersebut di perlukan penilaian
kinerja yang dituangkan pada standar kinerja karywan. Orang-orang yang ditugaskan untuk melakukan penilaian pun sudah dilatih dengan baik dan
standar tersebut selalu dievaluasi dan ditinjau ulang hasilnya. Biasanya satandar tersebut oleh masing-masing departemen karena dianggap lebih
memahami keadaan praktek yang terjadi sehari-hari.
i. Fasilitas
Fasilitas yang di berikan kepada karyawan CV Andi Offset adalah sebagai berikut:
Kategori