1. Home
  2. Lingkungan

Penelitian Sebelumnya KAJIAN PUSTAKA

F. Hipotesis

Hipotesis merupakan pernyataan sementara yang perlu dibuktikan benar atau tidak Umar:2003. Berkaitan dengan itu perlu dibuat sebuah hipotesis terlebih dahulu untuk dijadikan sebuah rujukan penelitian. 1. H 1 : Faktor internal dan faktor eksternal karyawan berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja. 2. H 2 : Faktor internal dan faktor eksternal karyawan berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja.

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Penelitian ini menggunakan penyebaran kuesioner yang rinci dan menyeluruh atas obyek tertentu dalam kurun waktu yang tertentu termasuk lingkungannya. Dalam penelitian ini peneliti akan berusaha menemukan bagaimana faktor internal dan eksternal karyawan mempengaruhi produktivitas kerja pada karyawan unit produksi CV Andi Offset Demangan Baru, Yogyakarta

B. Subjek dan Objek Penelitian

1. Subjek Subjek merupakan para karyawan unit produksi CV Andi Offset Demangan Baru, Yogyakarta.yang akan dijadikan responden. Masa kerja mereka minimal 1 tahun. 2. Objek Objek penelitian ini adalah variabel yang dapat diteliti dan hal-hal yang berkaitan dengan variabel tersebut serta dapat diukur. Objek dari penelitian ini adalah: a. Faktor Internal Karyawan b. Faktor Eksternal Karyawan c. Produktivitas Kerja 30

C. Waktu dan Lokasi Penelitian

Dalam sebuah penelitian diperlukan pembatasan agar konsistensi penelitian dapat terjaga. Waktu penelitian ini dilakukan selama bulan Juni sd Juli 2016, dan lokasi penelitian adalah CV Andi Offset di Jl Beo No 38-40 Demangan Baru Sleman, Yogyakarta.

D. Variabel Penelitian

1. Identifikasi Penelitian Pada penelitian ini akan diamati dan dianalisis variabel yang dianggap berkaitan erat dengan tujuan penelitian. Variabel penelitian tersebut adalah faktor internal dan faktor eksternal karyawan sebagai variabel independen dan produktivitas kerja sebagai variabel dependen. 2. Definisi Variabel a. Faktor Internal Karyawan Pengertian faktor internal karyawan yang digunakan dalam penelitian merujuk pada pendapat Nawawi. Menurut Nawawi faktor internal karyawan adalah faktor yang berasal dari diri tenaga kerja Nawawi, 2002. b. Faktor Eksternal Karyawan Pengertian faktor eksternal yang digunakan dalam penelitian merujuk pada pendapat Nawawi. Menurut Nawawi faktor eksternal karyawan adalah faktor yang berasal dari luar diri tenaga kerja organisasi.

Dokumen yang terkait

PENGARUH KEMATANGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (Studi Kasus PR. HF PRIMA MALANG)

1 14 2

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PUSTAKA GRAFIKA DI MALANG

0 4 2

PENGARUH STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (STUDI KASUS Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Studi Kasus Pada Pt. Kenaria Sragen.

0 1 12

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PAD

0 3 14

Pengaruh aspek kerja dan insentif non material terhadap kepuasan kerja karyawan studi kasus pada CV. Andi Offset.

0 1 121

Pengaruh faktor internal dan eksternal karyawan terhadap produktivitas kerja : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT. Anugerah Mulia Indobel (Cokelat Monggo).

7 67 116

Pengaruh tingkat pendidikan, masa kerja dan persepsi karyawan tentang lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian produksi PT Nirmala Tirta Putra.

0 12 146

Hubungan antara motivasi kerja, tingkat pendidikan dan lingkungan kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi : studi kasus CV. Inoe Handycraft.

0 0 157

Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan : Studi kasus pada CV. Andi Offset Yogyakarta.

1 1 141

Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada karyawan Bagian Produksi Pabrik Gula Madukismo PT Madu Baru, Padokan, Tirtonirmolo, Kasihan, Bantul, Yogyakarta - USD Repository

0 0 117