E. Uji F
Uji F dilakukan untuk melihat ada tidaknya pengaruh variabel-variabael bebas faktor internal dan eksternal terhadap variabel terikat produktivitas kerja
karyawan secara bersama-sama. Untuk membuktikan ada tidaknya pengaruh maka
akan dilakukan langkah-langkah sebagai berikut:
1 Ho: Faktor Internal, dan Eksternal secara bersama-sama tidak
berpengaruh terhadap produktivitas kerja. 2
Ha: Faktor Internal, dan Eksternal secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja.
Tabel V.14 Hasil Uji F ANOVA
a
Model
Sum of Squares
Df Mean Square
F Sig. 1 Regression
4,858 2
2,429 10,509
,000
b
Residual 10,862 47
,231 Total 15,720
49
Dari uji ANOVA dengan menggunakan SPSS versi 20, berdasarkan tabel diatas didapat F
hitung
adalah 10,509. Berdasarkan tabel F dengan taraf signifikansi
α = 5 diketahui bahwa T
tabel
dengan df1 = k-1 = 2-1 = 1 dan df2 = n-k-2 ; = 50 - 2 – 1 = 47 maka F
tabel
df1 df2 = 4,047. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh F
hitung
= 10,509 sedangkan F
tabel
4,047 maka F
hitung
F
tabel
. Hal ini menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Maka dapat
disimpulkan bahwa faktor internal, dan eksternal secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja.
F. Uji t
Uji t dilakukan untuk melihat ada tidaknya pengaruh variabel-variabel bebas Faktor Internal dan Faktor Eksternal terhadap variabel terikat Produktivitas
Kerja secara parsial. Untuk membuktikan ada tidaknya pengaruh maka akan
dilakukan langkah-langkah sebagai berikut:
1. Ho:Faktor Internal dan Faktor Eksternal, secaraparsial tidak
berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja 2.
Ha: Faktor Internal dan Faktor Eksternal, secara parsial berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja.
Tabel V.15 Hasil Uji t Coefficients
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
T Sig.
B Std. Error
Beta
1 Constant ,418
,754 ,555
,582 INTERNAL ,437
,207 ,273
2,111 ,040
EKSTERNAL ,528 ,171
,398 3,080
,003
Uji t dilakukan dengan membandingkan nilai
t
hitung
yang diperoleh pada tabel diatas, dengan tingkat signifikansi 0,05 dan drajat kebebasan df = n-k-2 = 50 – 2 – 1 = 47.
Dengan ketentuan tersebut maka diperoleh
t
tabel
sebesar 2,012. Kesimpulan dalam pengujian
t
hitung
adalah sebagai berikut:
a Faktor Internal X
1
Berdasarkan tabel V.15 diketahui bahwa nilai t
hitung
variabel internal X
1
sebesar 2,111 lebih besar dari 2,012. t
hitung
t
tabel
, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Faktor Internal secara parsial berpengaruh terhadap
Produktivitas Kerja.
b Faktor Eksternal X
2
Berdasarkan tabel V.16 diketahui bahwa nilai t
hitung
variabel Eksternal X
2
sebesar 3,080lebih besar dari 2,012 t
hitung
t
tabel
, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya Faktor Eksternal secara parsial berpengaruh terhadap
Produktivitas Kerja.
G. Uji Koefisien Determinasi
Koefisien determinasi R
2
dari hasil regresi berganda menunjukkan seberapa besar variabel dependen Produktivitas Kerja dipengaruhi oleh variabel
independen Faktor Internal dan Faktor Eksterna karyawan. Hasil uji koefisien determinasi R
2
dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel V.16
Hasil Uji Determinasi Model Summary
Model R R
Square Adjusted
R Square Std. Error
of the Estimate
1 ,556
a
,309 ,280 ,48075
Berdasarkan data diatas, diperoleh koefisien determinasi R
2
sebesar 0,309 atau 30,9. Hal ini menunjukkan bahwa 30,9 produktivitas kerja unit produksi
CV AndiOffset dipengaruhi oleh variabel faktor internal dan eksternal. Sedangkan 69,1 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian
ini.
H. Pembahasan
Berdasarkan olah data diatas bahwa faktor internal dan eksternal secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja yang dibuktikan
dengan F
hitung
= 10,509 F
tabel
4,047. Hal tersebut membuktikan bahwa faktor internal dan eksternal karyawan secara bersama-sama mempengaruhi produktivitas
keja dibagian Produksi CV Andi Offset. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa faktor internal
karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja, hal ini diketahui dari perhitungan uji t dimana t
hitung
2,111 t
tabel
, 2,012. Ini menunjukkan bahwa variabel di dalam fakor internal, pedidikan, motivasi internal, keterampilan,
Kategori