Penjelasan Responden Atas Kinerja Guru Y

4.3.4. Penjelasan Responden Atas Kinerja Guru Y

Kinerja guru dalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh guru dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepada guru. Hasil jawaban responden pada Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir dapat dilihat pada Tabel 4.9: Tabel 4.9 Penjelasan Responden Atas Kinerja guru No Butir Pernyataan Jawaban Responden Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total f f f f f f 1 Saya mengajar siswa sesuai dengan identitas silabus yang telah ditetapkan 29 15 100 53 33 17 28 15 190 100 2 Saya mengajar siswa sesuai Stándar Kompetensi 47 25 105 55 20 11 18 9 190 100 3 Saya mengajar siswa dengan terlebih dahulu mengarahkan Kompetensi Dasar 37 19 96 51 39 21 18 9 190 100 4 Saya mengajarkan materi pembelajaran dengan melihat kemampuan siswa. 41 22 97 51 32 17 20 11 190 100 5 Saya melaksanakan Kegiatan Pembelajaran selalu tepat waktu 32 17 110 58 27 14 21 11 190 100 6 Saya menggunakan alokasi waktu seefisen mungkin dalam proses belajar mengajar 33 17 112 59 28 15 17 9 190 100 7 Saya ikut terlibat dalam Pengelolaan kelas 22 12 121 64 24 13 23 12 190 100 8 Penggunaan media belajar membantu saya dalam mengajar 36 19 109 57 27 14 18 9 190 100 9 Saya menyampaikan materi dengan menggunakan metode belajar yang terarah 28 15 105 55 31 16 26 14 190 100 10 Saya melaksanakan Kegiatan remedial 42 untuk membantu siswa yang tidak lulus 22 110 58 19 10 19 10 190 100 11 Kegiatan perbaikan program pembelajaran salah satu usaha yang dilakukan untuk membantu siswa agar mampu untuk menguasai mata pelajaran tersebut. 43 23 97 51 32 17 18 9 190 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Universitas Sumatera Utara Pada Tabel 4.9 mayoritas responden yang menjawab sangat setuju dan setuju responden mengajar siswa sesuai dengan identitas silabus yang telah ditetapkan, terlihat dari jumlah responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 29 orang 15 dan setuju sebanyak 100 orang 53 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 33 orang 17 dan tidak setuju sebanyak 28 orang 15. Hal ini menunjukkan masih ada guru yang mengajar siswa tidak sesuai dengan identitas silabus yang telah ditetapkan. Responden mengajar siswa sesuai stándar kompetensi, terlihat dari jumlah responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 47 orang 25, setuju sebanyak 105 orang 55 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 20 orang 11 dan tidak setuju 18 orang 9. Hal ini terlihat ada beberapa responden merasa bahwa tidak harus mengajarkan kepada siswa sesuai dengan kompetensi. Responden yang menjawab sangat setuju dan setuju mengajar siswa dengan terlebih dahulu mengarahkan kompetensi dasar. Hal ini terlihat dari jumlah responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 37 orang 19 dan setuju sebanyak 96 orang 51, sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 39 orang 21 dan tidak setuju sebanyak 18 orang 9. Hal ini menunjukkan responden mengajar siswa tanpa mengikuti dan mengarahkan kompetensi dasar. Mayoritas responden menjawab sangat setuju dan setuju mengajarkan materi pembelajaran dengan melihat kemampuan siswa. Hal ini terlihat dari jumlah responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 41 orang 22 dan Universitas Sumatera Utara setuju sebanyak 97 orang 51, sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 32 orang 17 dan tidak setuju sebanyak 20 orang 11. Hal ini menunjukkan masih ada responden mengajarkan materi pembelajaran tanpa melihat dari kemampuan siswa. Hasil jawaban responden untuk variabel kinerja guru, yang dominan atau paling banyak menjawab setuju dan sangat setuju adalah melaksanakan kegiatan remedial untuk membantu siswa yang tidak lulus. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menyatakan setuju dan sangat setuju adalah sebanyak 152 orang 80, sedangkan sebagian lagi menjawab kurang setuju dan tidak setuju sebanyak 38 orang 20. Analisis statistik infrensial bertujuan untuk menguji apakah data dan sampel yang ada sudah cukup kuat untuk mengambarkan populasinya dan mengukur derajat asosiasi antar variabel. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis statistik infrensial yang meliputi : Uji asumsi klasik uji normalitas, Multikolonieritas, Heteroskedastisitas , analisis regresi liner berganda, uji F, koefisien determinasi R 2 , dan uji

4.4 Pengujian Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

Analisis Perubahan Tutupan Lahan Kabupaten Toba Samosir

14 95 92

Kinerja Parlemen Lokal: Analisis Kinerja DPRD Kabupaten Toba Samosir Periode Tahun 2004-2009

0 36 82

PENGARUH KEGIATAN KELOMPOK KERJA GURU DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU : Kajian Terhadap Guru Sekolah Dasar Di Lingkungan Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Subang Kabupaten Subang.

0 1 57

Prosedur Pengurusan Tunjangan Profesi Guru di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Karanganyar rosalia

0 1 74

TUNJANGAN PROFESI KINERJA GURU. pdf

0 6 74

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PERILAKU KREATIF-INOVATIF TERHADAP KINERJA GURU

0 0 12

1. Usia BapakIbu saat ini Tahun 2. Jenis Kelamin BapakIbu Laki-laki Perempuan 3. Sudah berapa lama BapakIbu bekerja sebagai Guru di Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir sejak pengangkatan pertama: Tahun 4. Pendidikan Terakhir BapakIbu DIIISarjana Mu

0 0 29

BAB II TINJAUAN KEPUSTAKAAN 2.1. Penelitian Terdahulu Iskandar (2012), melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Motivasi - Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Tunjangan Profesi Guru Terhadap Kinerja Guru Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba

0 0 38

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Tunjangan Profesi Guru Terhadap Kinerja Guru Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir

0 0 11

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN TUNJANGAN PROFESI TERHADAP KINERJA GURU DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister

0 1 18