Penjelasan Responden Atas Disiplin X2

sebanyak 53 orang 28. Hal ini berarti bahwa responden merasa belum sepenuhnya kebersihan ruangan belajar selalu di dijaga.

4.3.2. Penjelasan Responden Atas Disiplin X2

Disiplin adalah suatu sikap menghormati, menghargai, patuh dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak untuk menerima sanksi-sanksinya apabila ia melanggar tugas dan wewenang yang diberikan kepadanya. Hasil jawaban responden Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir dapat dilihat pada Tabel 4.7: Tabel 4.7 Penjelasan Responden Atas Disiplin No Butir Pernyataan Jawaban Responden Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sanga t Tidak Setuju Total f f f f f f 1. Saya taat terhadap peraturan yang ditetapkan di sekolah ini. 49 26 90 47 17 9 34 18 190 100 2. Saya patuh pada jadwal kerja yang sudah ditetapkan di sekolah ini. 46 24 10 5 55 19 10 20 11 190 100 3. Saya melaksanakan apel pagi datang tepat waktu 44 23 94 49 24 13 28 15 190 100 4. Saya menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya 43 23 86 45 31 16 30 16 190 100 5. Saya berpakaian dinas sesuai aturan pada saat menjalankan tugas 42 22 90 47 33 17 25 13 190 100 6. Saya selalu merapikan berkas-berkas pekerjaan sebelum pulang kantor 38 20 92 48 36 19 24 13 190 100 Universitas Sumatera Utara 7. Saya melakukan pencatatan pada pekerjaan yang sudah selesai maupun yang belum selesai 30 16 96 51 35 18 29 15 190 100 8. Saya memperbaiki kesalahan dengan sukarela tanpa harus diperintah atasan 19 10 11 8 62 23 12 30 16 190 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Pada Tabel 4.7 mayoritas responden yang menjawab sangat setuju dan setuju taat terhadap peraturan yang ditetapkan di sekolah ini. Hal ini terlihat dari jumlah responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 49 orang 26 dan setuju sebanyak 90 orang 47, sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 17 orang 9 dan tidak setuju sebanyak 34 orang 18. Hal ini menunjukkan masih ada responden yang tidak taat terhadap peraturan yang telah ditetapkan sekolah. Responden patuh pada jadwal kerja yang sudah ditetapkan di sekolah, mayoritas responden yang menjawab sangat setuju dengan jumlah 46 orang 24 dan setuju sebanyak 105 orang 55 sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 19 orang 10, tidak setuju sebanyak 20 orang 11. Hal ini terlihat responden belum patuh pada jadwal kerja yang sudah ditetapkan di sekolah. Responden menjawab sangat setuju dan setuju melaksanakan apel pagi datang tepat waktu, terlihat dari jumlah responden yang menyatakan sangat setuju sebanyak 44 orang 23 dan setuju sebanyak 94 orang 49, sedangkan yang menyatakan kurang setuju sebanyak 24 orang 13 dan tidak setuju sebanyak 28 Universitas Sumatera Utara orang 15. Hal ini terlihat masih ada sebagian responden belum melaksanakan apel pagi datang tepat waktu. Saya menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya, mayoritas responden menjawab sangat setuju sebanyak 43 orang 23 dan setuju sebanyak 45 orang 31, sedangkan yang menjawab kurang setuju sebanyak 31 orang 16 dan tidak setuju sebanyak 30 orang 16. Hal ini menunjukkan masih ada sebagian responden dalam proses belajar mengajar tidak menyelesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Berdasarkan hasil jawaban responden untuk variabel disiplin yang dominan menjawab sangat setuju dan setuju sebanyak 151 orang 79 pada item pertanyaan bahwa responden patuh pada jadwal kerja yang sudah ditetapkan sekolah. Sedangkan sebagian lagi menjawab kurang setuju dan tidak setuju sebanyak 39 orang 21. Hal ini berarti bahwa responden merasa belum patuh pada jadwal kerja yang sudah ditetapkan sekolah.

4.3.3 Penjelasan Responden Atas Tunjangan Profesi Guru X

Dokumen yang terkait

Analisis Perubahan Tutupan Lahan Kabupaten Toba Samosir

14 95 92

Kinerja Parlemen Lokal: Analisis Kinerja DPRD Kabupaten Toba Samosir Periode Tahun 2004-2009

0 36 82

PENGARUH KEGIATAN KELOMPOK KERJA GURU DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU : Kajian Terhadap Guru Sekolah Dasar Di Lingkungan Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Subang Kabupaten Subang.

0 1 57

Prosedur Pengurusan Tunjangan Profesi Guru di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Karanganyar rosalia

0 1 74

TUNJANGAN PROFESI KINERJA GURU. pdf

0 6 74

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PERILAKU KREATIF-INOVATIF TERHADAP KINERJA GURU

0 0 12

1. Usia BapakIbu saat ini Tahun 2. Jenis Kelamin BapakIbu Laki-laki Perempuan 3. Sudah berapa lama BapakIbu bekerja sebagai Guru di Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir sejak pengangkatan pertama: Tahun 4. Pendidikan Terakhir BapakIbu DIIISarjana Mu

0 0 29

BAB II TINJAUAN KEPUSTAKAAN 2.1. Penelitian Terdahulu Iskandar (2012), melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Motivasi - Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Tunjangan Profesi Guru Terhadap Kinerja Guru Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba

0 0 38

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Tunjangan Profesi Guru Terhadap Kinerja Guru Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir

0 0 11

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN TUNJANGAN PROFESI TERHADAP KINERJA GURU DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister

0 1 18