Uji Parsial Uji t

3.9.2 Uji Koefisien Determinasi R

2 Menurut Ghozali, 2009 “Koefisien Determinasi R 2 bertujuan untuk mengukur seberapa besar kemampuan model menerangkan variasi variabel dependen. Besarnya koefisien determinasi ini adalah 0 sampai dengan 1. Nilai mendekati 1 berarti variabel varibel independen memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel dependen. Jika R 2 yang diperoleh dari hasil perhitungan mendekati 1 satu, maka semakin kuat model tersebut dapat menerangkan variabel terikatnya” Kemudian dilakukan pengujian variansnya dengan uji F.

3.9.3 Uji Parsial Uji t

Uji parsial digunakan untuk menguji kemaknaan koefisien parsial atau masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Untuk menguji t dilakukan dengan menentukan nilai kritis terlebih dahulu, yaitu dengan menentukan nilai t hitung dengan t tabel . Tingkat signifikan ditentukan sebesar 5 atau 0,05 dengan tingkat kebebasan 95. Pada uji t ini ditentukan nilai t tabel dapat dilihat pada tabel t dengan menggunakan rumus df : n – k -1 Keterangan : df : derajat kebebasan n : jumlah sampel k : jumlah variabel bebas sedangkan t hitung dihitung dengan menggunakan program SPSS for Windows Release. Universitas Sumatera Utara Uji ini dilakukan dengan membandingkan t hitung dengan t tabel dengan ketentuan sebagai berikut : H diterima jika t hitung t tabel untuk α = 5 H 1 ditolak jika t hitung ≥ t tabel untuk α = 5 Untuk menguji kebenaran hipotesis, langkah pertama yang dilakukan adalah menentukan koefisien regresi b i yang paling besar, selanjutnya dilakukan pengujian secara parsial melalui uji t. Adapun rumusan hipotesis dengan menggunakan Uji t adalah sebagai berikut: H = b 1 = 0 artinya lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir. H 1 = b 1 0 artinya lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir. H = b 2 = 0 artinya disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja guru di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir. H 1 = b 2 0 artinya disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja guru di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir. H = b 3 = 0 artinya tunjangan profesi guru tidak berpengaruh terhadap kinerja guru di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir. H 1 = b 3 0 artinya tunjangan profesi guru berpengaruh positif terhadap kinerja guru di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir. Universitas Sumatera Utara Keputusan menerima atau menolak hipotesis dapat dilakukan melalui kriteria-kriteria berikut: Untuk hipotesis yang menyatakan adanya pengaruh antara lingkungan kerja, disiplin dan tunjangan profesi guru terhadap kinerja guru di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir, diterima apabila t hitung t tabel pada taraf signifikan 95 atau alpha 5.

3.10 Uji Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

Analisis Perubahan Tutupan Lahan Kabupaten Toba Samosir

14 95 92

Kinerja Parlemen Lokal: Analisis Kinerja DPRD Kabupaten Toba Samosir Periode Tahun 2004-2009

0 36 82

PENGARUH KEGIATAN KELOMPOK KERJA GURU DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU : Kajian Terhadap Guru Sekolah Dasar Di Lingkungan Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Subang Kabupaten Subang.

0 1 57

Prosedur Pengurusan Tunjangan Profesi Guru di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Karanganyar rosalia

0 1 74

TUNJANGAN PROFESI KINERJA GURU. pdf

0 6 74

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PERILAKU KREATIF-INOVATIF TERHADAP KINERJA GURU

0 0 12

1. Usia BapakIbu saat ini Tahun 2. Jenis Kelamin BapakIbu Laki-laki Perempuan 3. Sudah berapa lama BapakIbu bekerja sebagai Guru di Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir sejak pengangkatan pertama: Tahun 4. Pendidikan Terakhir BapakIbu DIIISarjana Mu

0 0 29

BAB II TINJAUAN KEPUSTAKAAN 2.1. Penelitian Terdahulu Iskandar (2012), melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Motivasi - Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Tunjangan Profesi Guru Terhadap Kinerja Guru Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba

0 0 38

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Tunjangan Profesi Guru Terhadap Kinerja Guru Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir

0 0 11

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN TUNJANGAN PROFESI TERHADAP KINERJA GURU DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister

0 1 18