Analisis Regresi Linier Berganda

diatas tingkat kepercayaan 5 maka model regresi tidak terjadi heteroskedastisitas.

4.5 Pengujian Hipotesis

4.5.1 Analisis Regresi Linier Berganda

Analisis regresi digunakan untuk menguji hipotesis tentang pengaruh secara parsial variabel bebas lingkungan kerja, disiplin dan tunjangan profesi guru terhadap variabel terikat kinerja guru. Berdasarkan hasil persamaan regresi linear berganda diperoleh hasil seperti Tabel 4.11: Tabel 4.11. Hasil Uji Regresi Linier Berganda Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 Constant 9.619 1.427 6.739 .000 a Lingkungan Kerja .295 .076 .250 3.864 .000 a Disiplin .556 .075 .494 7.415 .000 a Tunjangan profesi profesi .301 .064 .219 4.729 .000 a a. Dependent Variable: Kinerja Guru Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Berdasarkan Tabel 4.11. maka persamaan regresi linier berganda dalam penelitian ini sebagai berikut: Y = 9,619 + 0,295X 1 + 0,556X 2 + 0,301 X 3 Universitas Sumatera Utara 1. Persamaan regresi tersebut dapat diartikan bahwa setiap nilai lingkungan kerja, disiplin dan tunjangan profesi guru naik satu satuan, maka akan mengakibatkan naiknya kinerja guru sebesar 0,295X 1 + 0,556X 2 + 0,301 X 3 2. Koefisien regresi X = 9,619 satuan. 1 3. Koefisien regresi X untuk variabel lingkungan kerja bernilai positif 0,295 artinya bahwa pengaruh variabel lingkungan kerja searah dengan peningkatan kinerja guru. Hal ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dalam meningkatkan kinerja guru. Lingkungan kerja akan memberikan dampak yang positif terhadap kinerja guru dalam melaksanakan proses belajar mengajar, jika lingkungan kerja terlihat nyaman dan bersih dapat memberikan manfaat bagi Guru. 2 4. Koefisien regresi X untuk variabel disiplin bernilai positif 0,556 artinya dengan adanya disiplin yang diterapkan oleh sekolah, akan memberikan manfaat yang besar dalam meningkatkan kinerja guru. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan pada Disiplin. Hal ini dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja guru. 3 untuk variabel tunjangan profesi guru bernilai positif 0,301 artinya pengaruh tunjangan profesi guru sangat bermanfaat buat guru dalam memenuhi kebutuhannya, sehingga memberikan dampak positif terhadap kinerja guru dalam melaksanakan proses belajar mengajar. Universitas Sumatera Utara

4.5.2 Hasil Pengujian Simultan Uji F

Dokumen yang terkait

Analisis Perubahan Tutupan Lahan Kabupaten Toba Samosir

14 95 92

Kinerja Parlemen Lokal: Analisis Kinerja DPRD Kabupaten Toba Samosir Periode Tahun 2004-2009

0 36 82

PENGARUH KEGIATAN KELOMPOK KERJA GURU DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU : Kajian Terhadap Guru Sekolah Dasar Di Lingkungan Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Subang Kabupaten Subang.

0 1 57

Prosedur Pengurusan Tunjangan Profesi Guru di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Karanganyar rosalia

0 1 74

TUNJANGAN PROFESI KINERJA GURU. pdf

0 6 74

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PERILAKU KREATIF-INOVATIF TERHADAP KINERJA GURU

0 0 12

1. Usia BapakIbu saat ini Tahun 2. Jenis Kelamin BapakIbu Laki-laki Perempuan 3. Sudah berapa lama BapakIbu bekerja sebagai Guru di Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir sejak pengangkatan pertama: Tahun 4. Pendidikan Terakhir BapakIbu DIIISarjana Mu

0 0 29

BAB II TINJAUAN KEPUSTAKAAN 2.1. Penelitian Terdahulu Iskandar (2012), melakukan penelitian dengan judul “Pengaruh Motivasi - Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Tunjangan Profesi Guru Terhadap Kinerja Guru Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba

0 0 38

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Tunjangan Profesi Guru Terhadap Kinerja Guru Di Dinas Pendidikan Kabupaten Toba Samosir

0 0 11

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN DAN TUNJANGAN PROFESI TERHADAP KINERJA GURU DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TOBA SAMOSIR TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister

0 1 18