kontribusi terhadap kompetensi profesional guru sebesar 17,36 selebihnya 82,64 kompetensi profesional guru ditentukan oleh
faktor-faktor lain yang tidak dianalisa dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian mengenai hubungan sistem
imbalan dengan kompetensi profesional guru diperoleh hasil bahwa sistem imbalan memiliki hubungan yang sedang atau cukup dengan
kompetensi profesional guru. Hal ini dapat dilihat dari perolehan nilai korelasi sebesar 0,416. Nilai korelasi ini berada pada kategori
sedang atau cukup pada rentang 0,40-0,70. Selanjutnya, kontribusi yang diberikan oleh sistem imbalan terhadap kompetensi profesional
guru sebesar 17,36. Angka tersebut menggambarkan bahwa sistem imbalan memberikan kontribusi yang sedang terhadap kompetensi
profesional guru, disamping faktor lain yang juga mempengaruhi.
60
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian mengenai hubungan sistem imbalan dengan kompetensi profesional guru di SMAN 1 Parung dapat ditarik
kesimpulan bahwa: 1.
Berdasarkan hasil korelasi Product Moment, hubungan antara sistem imbalan dengan kompetensi profesional guru terdapat hubungan yang
posi tif, dengan “r
xy
” sebesar 0,416. Sedangkan r
tabel
pada taraf signifikan 5 sebesar 0,374. Jika ditafsirkan hasil tersebut dalam tabel Product
Moment maka angka tersebut menunjukkan korelasi yang positif, walaupun hubungan positif tersebut hanya pada tingkat sedang atau cukup.
2. Berdasarkan hasil perhitungan uji antara hubungan sistem imbalan dengan
kompetensi profesional guru di SMAN 1 Parung dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian H
a
yang diajukan diterima. Kontribusi yang diberikan oleh variabel X sistem imbalan dengan variabel Y kompetensi
profesional guru adalah 17,36. Dari nilai tersebut dapat memberikan gambaran bahwa pengaruh sistem imbalan memberikan kontribusi yang
sedang atau cukup terhadap kompetensi profesional guru disamping faktor-faktor lain yang mempengaruhi.
3. Terdapat hubungan yang positif antara sistem imbalan dengan kompetensi
profesional guru. Semakin tinggi imbalan yang diberikan oleh pihak sekolah maka akan meningkatkan kompetensi profesional guru.
B. Saran
Berdasarkan kesimpulan di atas, maka penulis dapat mengemukakan beberapa saran berikut ini:
1. Hendaknya pihak sekolah mampu memberikan imbalan yang sesuai
kepada tenaga pendidik. Pemberian imbalan juga dapat dilakukan dengan mempertimbangkan latar belakang dan pengalaman tenaga pendidik.
