Adminsitrasi kredit merupakan administrasi dari pembayaran angsuran pokok dan bunga kredit KPR, KPRS dan KPRM dari
aset sales dan kredit.
Pasiva lainnya merupakan rekening titipan atas angsuran pokok dan bunga bantuan uang muka BUM KPRS dan YKPP.
Titipan aset sales adalah titipan pembayaran angsuran pokok, pendapatan diterima dimuka dan bunga KPRS dan KPRS YKPP
aset sales dari kredit yang telah dilakukan penjualan oleh Bank kepada PT Bank Bukopin Tbk.
Rekening konversi pasiva lainnya merupakan pendapatan diterima dimuka dari angsuran kredit yang secara pencatatan
belum dimasukkan dalam bentuk syariah.
23. Pinjaman subordinasi
Berdasarkan surat perjanjian investasi mudharabah sub- ordinasi, tanggal 15 Desember 2009, antara PT Bank Bukopin
Tbk dengan Bank, disebutkan bahwa PT Bank Bukopin Tbk menyediakan dana investasi kepada Bank sebesar
Rp100.000.000.000., dengan ketentuan sebagai berikut: 1. Perjanjian ini dengan jangka waktu 6 enam tahun sejak
tanggal penandatanganan perjanjian. 2. Pembayaran bagi hasil mudharabah sebesar 70 untuk
PT Bank Bukopin Tbk dan 30 untuk Bank. 3. Bagi hasil berasal dari pendapatan operasional Bank.
4. Pembayaran kewajiban bagi hasil kepada PT Bank Bukopin Tbk. dilaksanakan pada setiap awal bulan selambat-
lambatnya pada tanggal 10. 5. Pembayaran pokok investasi mudharabah subordinasi
dilaksanakan pada saat jatuh tempo. Pencairan pertama pinjaman investasi mudharabah
subordinasi dilakukan pada tanggal 28 Desember 2009 sebesar Rp50.000.000.000.
Perjanjian pinjaman investasi mudharabah subordinasi ini telah mendapat surat persetujuan dari Bank Indonesia
dengan surat No. 111594DPbS tanggal 24 November 2009.
24. Kewajiban imbalan kerja
Perusahaan melakukan pencadangan estimasi kewajiban untuk uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan
PT Bank Syariah Bukopin Catatan atas laporan keuangan
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2010 Dengan angka perbandingan untuk tahun yang berakhir pada
tanggal 31 Desember 2009 Dalam Rupiah
PT Bank Syariah Bukopin
Notes to the Financial Statements
For the year ended on December 31, 2010 With comparative i gures for the year ended
on December 31, 2009 Expressed in Rupiah
Credit administration represents administration from settlement of principal installment and credit interest of
KPR, KPRS and KPRM from assets sales and credit
Other liabilities represent deposits account over principal installment and prepaid fund interest of KPRS and YKPP.
Assets sales deposits represent principal installment settlement deposit, prepaid income and KPRS and KPRS
YKPP assets sales interests from credit sales by the Bank to PT Bank Bukopin Tbk.
Other liabilities conversion account represents prepaid income from credit installments that are unrecognized in
sharia.
23. Subordinated loan
Based on subordinated mudharabah investments letter of agreement dated December 15, 2009 between PT Bank
Bukopin Tbk with the Bank, stated that PT Bank Bukopin Tbk provided investment fund to the Bank amounting
Rp100,000,000,000, with requirements as follow: 1. The agreement is valid for 6 six year since the date
of the agreement signed. 2. Payment of earnings share mudharabah of 70 to
PT Bank Bukopin Tbk and 30 to the Bank. 3. Earnings shares from the Bank operational income.
4. Payment of earnings shares obligation to PT Bank Bukopin Tbk is conducted on the 10th day of every
month at the latest. 5. Payment of subordinated mudharabah investments
principal is conducted on due date. First liquidation of subordinated mudharabah
investments was conducted on December 28, 2009 amounting of Rp50,000,000,000.
The subordinated mudharabah investments letter of agreement was approved with approval letter from
Bank Indonesia with letter No. 111594DPbS dated November 24, 2009.
24. Benefits obligations
The company conducted a reservation of obligations estimation of benefits, working period reward benefits
22. Kewajiban lain-lain - lanjutan
22. Other obligations - continue
38
|
LAPORAN TAHUNAN BANK SYARIAH BUKOPIN 2010
ganti kerugian sesuai dengan UU No. 132003 tanggal 25 Maret 2003 tentang Tenaga Kerja tentang “Penyelesaian
Pemutusan Hubungan Kerja dan Penetapan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja dan Ganti Kerugian di
Perusahaan”. Pencadangan ini dilakukan sesuai dengan PSAK No. 24 tentang “Imbalan Kerja”.
Beban imbalan pasca kerja yang diakui dilaporan laba rugi adalah:
2010 2009
Biaya jasa kini 671.322.000
403.510.000 Biaya bunga
379.336.000 344.495.000
Keuntungan aktuaria yang belum diakui 68.664.000
85.260.000 Biaya jasa lalu
40.910.000 40.910.000
Jumlah 1.022.904.000
703.655.000
Mutasi kewajiban bersih di neraca adalah sebagai berikut :
Saldo awal tahun 4.629.607.000
3.971.982.000 Beban tahun berjalan
1.022.904.000 703.655.000
Pembayaran manfaat 82.297.000
46.030.000
Saldo akhir tahun 5.570.214.000
4.629.607.000
Kewajiban imbalan pasca kerja yang termasuk dalam neraca berdasarkan proyeksi dari laporan aktuaria dari PT Eldridge
Gunaprima Solution. aktuaris independen untuk posisi 31 Desember 2010 dan 2009 adalah sebagai berikut :
2010 2009
Nilai kini kewajiban 5.907.148.000
3.698.621.000 Kerugian masa lalu
274.846.000 315.756.000
Kerugian aktuarial yang belum diakui 62.088.000
1.246.742.000
Kewajiban bersih 5.570.214.000
4.629.607.000
Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan estimasi biaya dan kewajiban imbalan kerja oleh manajemen dan PT
Eldridge Gunaprima Solution, aktuaris independen,untuk posisi 31 Desember 2010 dan 2009 adalah sebagai berikut:
a. Tingkat proyeksi kenaikan gaji 8 per tahun8 per
year 8 per tahun8 per
year b. Bunga Teknis
7 per tahun 7 per year
10,5 per tahun10.5 per year
PT Bank Syariah Bukopin Catatan atas laporan keuangan
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2010 Dengan angka perbandingan untuk tahun yang berakhir pada
tanggal 31 Desember 2009 Dalam Rupiah
PT Bank Syariah Bukopin
Notes to the Financial Statements
For the year ended on December 31, 2010 With comparative i gures for the year ended
on December 31, 2009 Expressed in Rupiah
and losses compensation in accordance with regulation No.132003 dated March 25, 2003 on labor on
“Settlement of termination of work and determination of benefits, working period reward benefits and losses
compensation in a company”. The reservation is conducted in accordance with PSAK No. 24 on “work
benefits”.
24. Kewajiban imbalan kerja - lanjutan
