Tanggapan Responden Tentang Manajer Yang Mendorong Karyawan Untuk Semangat Dalam Bekerja

No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 33 19,87 2 Setuju 110 66,28 3 Ragu-ragu 14 8,43 4 Tidak Setuju 9 5,42 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 30 diketahui sebanyak 110 orang 66,28 menjawab setuju manajer selalu mendorong agresif dalam bekerja. Dari hasil ini dapat disimpulkan bahwa perusahaan mendorong karyawan untuk selalu agresif dan kompetensi tinggi. Angka ini menunjukan dalam menjalankan pekerjaan, karyawan menguasai semua bidang pekerjaannya serta terencana dengan baik.

2.26 Tanggapan Responden Terhadap Manajer Mendorong Agar Tidak Santai Dalam Bekerja

Santai dalam bekerja diartikan sebagai mengulur-ulur pekerjaan agar sesuai dengan target yang manajer berikan. Manajer mendorong karyawannya untuk bekerja dengan gesit dan efektif. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 31. Manajer mendorong agar tidak santai dalam bekerja No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 37 22,28 2 Setuju 97 58,43 3 Ragu-ragu 13 7,83 4 Tidak Setuju 19 11,46 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 31 dapat diketahui sebanyak 90 orang 58,43 menjawab setuju manajer mendorong agar tidak santai dalam bekerja. Dari hasil ini dapat dinyatakan bahwa perusahaan mendorong karyawan untuk selalu agresif dan tidak santai dalam bekerja. Perusahaan mendorong karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan sebelum waktu yang telah ditentukan. Karyawan dituntut untuk bekerja secara cepat dan tepat yang dapat berdampak positif bagi kemajuan perusahaan.

2.27 Tanggapan Responden Terhadap Manajer Menciptakan Suasana Yang Nyaman Dalam Bekerja

Suasana kerja yang nyaman sangatlah diperlukan didalam perusahaan. Lingkungan kerja yang tidak nyaman dapat membuat karyawan kehilangan konsentrasi saat bekerja dan mengakibatkan kinerja karyawan kurang maksimal. Untuk mengetahui tanggapan responden terhadap manajer yang menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dapat dilihat pada tabel berikut :