Berdasarkan data pada tabel 66 dapat diketahui sebanyak 93 orang 56,03 menjawab setuju bahwa mereka menjaga nama baik perusahaan baik didalam
maupun diluar perusahaan. Karena karyawan merupakan bagian dari perusahaan dimana dia bekerja. Satu orang saja karyawan yang melakukan perbuatan tercela
maka dapat mengakibatkan mencemarkan nama baik perusahaan di kalangan masyrakat. Misalnya satu karyawan PT. Way Seputih Bumi Nusantara melakukan
tindakan kriminal, dalam catatan kepolisian akan tertulis nama instansi atau perusahaan tempat dia bekerja.
3.13 Tanggapan Responden Tentang Meninggalkan Kantor Tanpa Izin
Seringkali karyawan meninggalkan kantor tanpa izin. Hal itu seakan sudah membudaya di setiap perusahaan. Ada yang pulang kerja sebelum waktunya,
meninggalkan kantor yang bukan urusan pekerjaan dan masih banyak lagi yang lainnya. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 67. Meninggalkan kantor tanpa izin
No Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
1 Sangat Setuju 58
34,93 2 Setuju
86 51,85
3 Ragu-ragu 12
7,22 4 Tidak Setuju
0,00 5 Sangat Tidak Setuju
0.00
Jumlah 166
100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012
Berdasarkan data pada tabel 67 dapat diketahui sebanyak 86 orang 51,85 menjawab setuju mereka jarang meninggalkan kantor tanpa izin. Dari hasil ini dapat
dinyatakan bahwa karyawan jarang meninggalkan kantor tanpa izin. Jika mereka ingin keluar kantor mereka selalu izin dengan atasan dan perusahaan mendorong agar
karyawan selalu disiplin mematuhi peraturan. Hal ini ditunjukan dengan diberlakukannya absen datang dan absen pulang, sehingga tidak ada karyawan yang
dapat keluar seenaknya jika bukan masalah pekerjaan.
3.14 Tanggapan Responden Tentang Penggunaan Seragam
Setiap perusahaan biasanya mempunyai seragam yang menandakan sebuah perusahaan dengan perusahaan lainnya. Dengan diberlakukannya pemakaian seragam
pada hari tertentu, dapat dilihat kepatuhan seseorang untuk menaati peraturan yang diberikan perusahaan. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada
tabel berikut : Tabel 68. Menggunakan seragam yang telah ditentukan
No Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
1 Sangat Setuju 42
25,31 2 Setuju
105 63,25
3 Ragu-ragu 13
7,83 4 Tidak Setuju
6 3,61
5 Sangat Tidak Setuju 0.00
Jumlah 166
100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012
Berdasarkan data pada tabel 68 dapat diketahui sebanyak 105 orang 93,25 menjawab setuju mereka menggunakan seragam yang telah ditentukan. Dari hasil ini
dapat dinyatakan bahwa karyawan selalu datang kekantor menggunakan seragam yang telah ditentukan, hal ini merupakan bagian dari kedisiplinan dan kedisiplinan itu
sendiri merupakan bagian dari penilaian prestasi kerja. Dengan kata lain karyawan memiliki tanggung jawab sebagai karyawan harus menggunakan seragam yang telah
ditentukan.
3.15 Tanggapan Responden Tentang Tidak Sering Bolos Atau Izin Bekerja
Mengukur prestasi kerja dapat digunakan dengan melihat absensi karyawan. Karyawan yang sering bolos atau tidak masuk kerja prestasi kerjanya sudah pasti
tidak baik. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 69. Tidak sering bolos atau izin bekerja
