Tanggapan Responden Dalam Bekerjasama Dengan Tim

dapat dinyatakan bahwa karyawan tidak membeda-bedakan rekan kerja dalam bergaul, baik itu dari perbedaan ras, perbedaan agama, perbedaan umur maupun perbedaan ekonomi. Masing-masing karyawan menyamaratakan posisi mereka sebagai karyawan, walaupun berbeda wilayah kerja tapi tetap dalam naungan perusahaan yang sama. Hal ini dapat berdampak positif bagi kemajuan perusahaan.

2.21 Tanggapan Responden Tentang Kepercayaan Terhadap Rekan Kerja

Kepercayaan terhadap rekan kerja sangat dibutuhkan dalam sebuah budaya perusahaan. Tingkat kepercayaan terhadap rekan kerja mempunyai pengaruh terhadap mutu dan intensitas interaksi yang terjadi dalam suatu perusahaan. Hubungan kerja sama tim diantara para karyawan dalam melakukan pekerjaan baik secara individu maupun kelompok untuk mencapai tujuan bersama mempunyai dampak positif terhadap kinerja individu maupun organisasi dalam mencapai tujuan. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 26. Kepercayaan terhadap rekan kerja No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 46 27,71 2 Setuju 99 59,63 3 Ragu-ragu 12 7,22 4 Tidak Setuju 9 5,43 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 26 dapat diketahui sebanyak 97 orang 59,63 menjawab setuju memiliki kepercayaan terhadap rekan kerjanya. Dari hasil ini dapat dinyatakan bahwa karyawan memiliki kepercayaan terhadap rekan kerjanya untuk menceritakan masalah pekerjaan maupun pribadi agar rekan kerja dapat membantu mencari penyelesaiannya dan karyawan tersebut bisa plong bekerja dan dapat meningkatkan kinerja karyawan tersebut.

2.22 Tanggapan Responden Yang Termotivasi Oleh Rekan Kerja Jika Mereka Bekerja Lebih Baik

Motivasi kerja merupakan kondisi atau energi yang menggerakkan diri karyawan yang terarah atau tertuju untuk mencapai tujuan perusahaan. Sikap mental karyawan yang pro dan positif terhadap situasi kerja itulah yang memperkuat motivasi kerjanya untuk mencapai kinerja maksimal. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 27. Termotivasi oleh rekan kerja jika mereka bekerja lebih baik No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 56 33,73 2 Setuju 101 60,94 3 Ragu-ragu 7 4,23 4 Tidak Setuju 2 1,10 5 Sangat Tidak Setuju 0.00