Tanggapan Responden Terhadap Manajer Mendorong Agar Tidak Santai Dalam Bekerja

itu dan lebih meningkatkan lagi yang selama ini dirasa kurang baik sistem atau cara kerja selama ini. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 33. Manajer mempertahankan sistem prosedur dalam menjalankan pekerjaan No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 46 27,72 2 Setuju 95 57,22 3 Ragu-ragu 9 5,42 4 Tidak Setuju 16 9,63 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 33 dapat diketahui sebanyak 95 orang 57,22 menjawab setuju manajer mempertahankan sistem prosedur dalam menjalankan pekerjaan yang sudah ada. Hal ini sebagian besar karyawan setuju dengan pernyataan bahwa perusahaan mempertahankan iklim kerja yang sudah ada, cara kerja yang dibebaskan oleh manajer membuat karyawan merasa nyaman sehingga manajer mempertahankan prosedur dan sistem kerja yang sudah ada.

2.29 Tanggapan Responden Terhadap Manajer Mempertahankan Iklim Kerja Yang Sudah Ada

Suasana kerja yang nyaman sangatlah diperlukan didalam perusahaan. Lingkungan kerja yang tidak nyaman dapat membuat karyawan kehilangan konsentrasi saat bekerja dan mengakibatkan kinerja karyawan kurang maksimal.Lingkungan kerja yang demikian hendaknya dipertahankan oleh manajer guna pencapaian tujuan perusahaan. Untuk mengetahui tanggapan responden tentang manajer yang mempertahankan iklim kerja yang sudah ada dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 34. Manajer mempertahankan iklim kerja yang sudah ada No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 57 34,34 2 Setuju 97 58,43 3 Ragu-ragu 10 6,03 4 Tidak Setuju 2 1,10 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 34 dapat diketahui sebanyak 97 orang 58,43 menjawab setuju manajer mempertahankan iklim kerja yang sudah ada. Hal ini sebagian besar karyawan setuju dengan pernyataan bahwa perusahaan mempertahankan iklim kerja yang sudah ada, dengan cara perusahaan memelihara