Tanggapan Responden Terhadap Bekerja Sesuai Dengan Job Desk Kerjanya Masing-Masing

bekerja sesuai dengan kemauan mereka sendiri asalkan hasilnya sesuai dengan target yang manajer inginkan. Pada karyawan level terbawah dituntut menyelesaikan berita acara atau laporan hasil pembacaan angka kwh meter setiap bulannya sebelum deadline waktu yang telah ditentukan. 2.14 Tanggapan Responden Tentang Kebijakan Manajer Yang Merumuskan Kebijakan Yang Menguntungkan Karyawan Kebijakan perusahaan menggambarkan tindakan atau keputusan yang dibuat oleh perusahaan yang wajib dipatuhi oleh para karyawan. Kebijakan biasanya ada yang menguntungkan maupun merugikan karyawan. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 19. Manajer merumuskan kebijakan yang menguntungkan karyawan No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 47 28,41 2 Setuju 95 57,32 3 Ragu-ragu 8 4,90 4 Tidak Setuju 16 9,37 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 19 dapat diketahui sebanyak 95 orang 57,32 menjawab setuju manajer merumuskan kebijakan yang menguntungkan karyawan. Dalam hal ini biasanya perusahaan membuat keputusan yang menguntungkan bagi karyawan seperti kenaikan gaji bagi karyawan yang memiliki kinerja yang baik , pemberian izin cuti bagi karyawan yang tidak pernah izin selama setahun, pembagian bonus akhir tahun jika perusahaan untung dan melebihi target yang telah ditentukan. 2.15 Tanggapan Responden Terhadap Perusahaan Memacu Karyawan Untuk Mencapai Kinerja Yang Lebih Baik Pencapaian tujuan perusahaan tidak lepas dari peranan karyawannya. Guna mencapai tujuan perusahaan yang diinginkan diperlukan karyawan yang menghasilkan hasil kerja yang baik dan itu semua tidak lepas dari peran perusahaan untuk memacu karyawannya agar meningkatkan kinerjanya. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 20. Perusahaan memacu untuk mencapai kinerja yang lebih baik No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 57 34,33 2 Setuju 88 53,02 3 Ragu-ragu 9 5,43 4 Tidak Setuju 12 7,22 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 20 dapat diketahui sebanyak 88 orang 53,02 menjawab setuju perusahaan memacu untuk mencapai kinerja yang lebih baik. Manajer menjanjikan bonus atau kenaikan gaji bagi karyawannya yang bekerja