Tanggapan Responden Terhadap Manajer Berbaur Dengan Karyawannya

lebih baik. Hal ini ditunjukan oleh manajer dalam setiap kesempatan jika bertemu dengan karyawannya manajer berusaha menyempatkan memberikan motivasi ataupun semangat agar karyawannya dapat bekerja dengan lebih baik lagi. Dengan begitu karyawan merasa mendapatkan perhatian lebih dan berusaha meningkatkan kinerjanya agar menjadi lebih baik lagi.

2.37 Tanggapan Responden Tentang Tidak Segan Terhadap Atasan

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman hendaknya seorang masing- masing karyawan membudayakan untuk tidak segan terhadap atasan mereka. Dengan tidak adanya rasa segan tersebut akan membuat suasana kerja yang semakin nyaman yang hasilnya akan berdampak bagi kinerja karyawan tersebut. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 42. Tidak segan terhadap atasan No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 46 27,72 2 Setuju 108 65,06 3 Ragu-ragu 10 6,02 4 Tidak Setuju 2 1,10 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 68 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 42 dapat diketahui sebanyak sebanyak 108 orang 65,06 menjawab setuju tidak segan terhadap atasannya. Dari hasil ini dapat dinyatakan bahwa karyawan merasa tidak segan terhadap manajer karena manajer sendiri mau berbaur dengan karyawannya. Manajer berusaha memposisikan karyawan sebagai rekan kerja bukan sebagai atasan dengan bawahan, sehingga terciptanya lingkungan kerja yang nyaman dan membuat karyawan menjadi tidak segan dan takut terhadap manajer.

2.38 Tanggapan Reponden Terhadap Penyusunan Rencana Kerja Dengan Atasan

Penyusunan rencana kerja untuk masa mendatang sebaiknya melibatkan seluruh aspek karyawan mulai dari karyawan pada level terbawah hingga yang paling atas. Dengan dilibatkan semua karyawan maka dengan begitu karyawan akan merasa dihargai kehadirannya di dalam perusahaan tersebut. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 43. Penyusunan rencana kerja dengan atasan No Jawaban Responden Frekuensi Persentase