Tanggapan Responden Terhadap Manajer Menciptakan Suasana Yang Nyaman Dalam Bekerja
Suasana kerja yang nyaman sangatlah diperlukan didalam perusahaan. Lingkungan kerja yang tidak nyaman dapat membuat karyawan kehilangan konsentrasi saat
bekerja dan mengakibatkan kinerja karyawan kurang maksimal.Lingkungan kerja yang demikian hendaknya dipertahankan oleh manajer guna pencapaian tujuan
perusahaan. Untuk mengetahui tanggapan responden tentang manajer yang mempertahankan iklim kerja yang sudah ada dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 34. Manajer mempertahankan iklim kerja yang sudah ada
No Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
1 Sangat Setuju 57
34,34 2 Setuju
97 58,43
3 Ragu-ragu 10
6,03 4 Tidak Setuju
2 1,10
5 Sangat Tidak Setuju 0.00
Jumlah 166
100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012
Berdasarkan data pada tabel 34 dapat diketahui sebanyak 97 orang 58,43 menjawab setuju manajer mempertahankan iklim kerja yang sudah ada. Hal ini
sebagian besar karyawan setuju dengan pernyataan bahwa perusahaan mempertahankan iklim kerja yang sudah ada, dengan cara perusahaan memelihara
sarana dan prasarana kerja agar segala sesuatunya berfungsi normal serta menjaga
keselamatan dan kesehatan kerja. 2.30 Tanggapan Responden Terhadap Manajer Terbuka Dengan
Karyawannya
Sikap terbuka para manajer yang mewakili perusahaan harusnya dimulai dari transparansi semua proses pekerjaan. Para manajer harus memastikan keadilan dalam
pemberian tugas dan imbalannya. Semua karyawan harus bisa mengerti secara jelas tujuan serta kontribusinya kepada perusahaan dan orang-orang lain. Untuk
mengetahui tanggapan responden terhadap manajer yang terbuka dengan karyawannya dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 35. Manajer terbuka dengan karyawannya
No Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
1 Sangat Setuju 48
28,92 2 Setuju
106 63,85
3 Ragu-ragu 10
6,03 4 Tidak Setuju
2 1,10
5 Sangat Tidak Setuju 0.00
Jumlah 166
100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012
Berdasarkan data pada tabel 35 dapat diketahui sebanyak 106 orang 63,85 menjawab setuju manajer terbuka dengan karyawannya. Dari hasil ini dapat
dinyatakan bahwa manajer terbuka dengan karyawannya. Hal ini ditunjang seperti manajer selalu menyampaikan perkembangan perusahaan setiap bulannya.