Tanggapan Responden Yang Termotivasi Oleh Rekan Kerja Jika Mereka Bekerja Lebih Baik

No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 52 31,32 2 Setuju 98 59,03 3 Ragu-ragu 13 7,83 4 Tidak Setuju 3 1,82 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 29 dapat diketahui sebanyak 98 orang 59,03 menjawab setuju dengan persaingan sehat dalam lingkungan pekerjaan. Dari hasil ini dapat dinyatakan bahwa manajer mendorong karyawan untuk selalu bersaing secara sehat dalam menjalankan pekerjannya. Manajer menuntut persaingan yang sehat dalam lingkungan pekerjaan agar karyawan semakin termotivasi bekerja dengan lebih baik. Dengan bonus atau kenaikan gaji adalah salah satu cara manajer membuat persaingan antara karyawan untuk mendapatkannya. 2.25 Tanggapan Responden Terhadapa Manajer Mendorong Selalu Agresif Dalam Bekerja Manajer mendorong karyawan agar selalu agresif dalam bekerja. Agresif yang dimaksud adalah tidak menunda-nunda pekerjaan dan mencari pekerjaan lain jika pekerjaannya sudah selesai. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 30. Manajer mendorong selalu agresif dalam bekerja No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 33 19,87 2 Setuju 110 66,28 3 Ragu-ragu 14 8,43 4 Tidak Setuju 9 5,42 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 30 diketahui sebanyak 110 orang 66,28 menjawab setuju manajer selalu mendorong agresif dalam bekerja. Dari hasil ini dapat disimpulkan bahwa perusahaan mendorong karyawan untuk selalu agresif dan kompetensi tinggi. Angka ini menunjukan dalam menjalankan pekerjaan, karyawan menguasai semua bidang pekerjaannya serta terencana dengan baik.

2.26 Tanggapan Responden Terhadap Manajer Mendorong Agar Tidak Santai Dalam Bekerja

Santai dalam bekerja diartikan sebagai mengulur-ulur pekerjaan agar sesuai dengan target yang manajer berikan. Manajer mendorong karyawannya untuk bekerja dengan gesit dan efektif. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 31. Manajer mendorong agar tidak santai dalam bekerja No Jawaban Responden Frekuensi Persentase