Tanggapan Responden Tentang Kesenangan Dalam Bekerja

perusahaan karena karyawan merasa memiliki perusahaan dan memiliki tanggung jawab untuk memajukan perusahaan. Perusahaan sendiri memberikan penghargaan dengan memberikan upah lembur atau bonus jika pekerjaan yang diselesaikan belum selesai tetapi harus segera diselesaikan. Hal ini dapat digunakan untuk mengukur prestasi kerja karyawan. 3.11 Tanggapan Responden Tentang Datang Bekerja Selalu Tepat Waktu Datang bekerja dapat dijadikan ukuran untuk menentukan kinerja sesorang. Karyawan yang selalu mematuhi jam masuk dan jam pulang kerja secara tidak langsung memiliki kinerja yang cukup baik karena mematuhi aturan perusahaan yang diperintahkan. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 65. Datang bekerja selalu tepat waktu No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 37 22,28 2 Setuju 91 54,81 3 Ragu-ragu 21 12,68 4 Tidak Setuju 7 4,21 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 65 diketahui sebanyak 91 orang 54,81 menjawab setuju mereka selalu datang tepat waktu. Dari hasil ini dapat dinyatakan bahwa karyawan selalu datang tepat waktu. Karyawan yang selalu datang tepat waktu merupakan bagian dari kedisiplinan dan kedisiplinan itu sendiri merupakan bagian dari penilaian prestasi kerja. Misalnya karyawan diusahakan untuk datang 15 menit sebelum jam masuk kerja.

3.12 Tanggapan Responden Tentang Menjaga Nama Baik Perusahaan

Seorang karyawan dituntut untuk menjaga nama baik perusahaan dimana dia bekerja. Seorang karyawan yang baik dapt menjaga nama baik perusahaan pada saat dia sedang bekerja maupun pada saat tidak bekerja. Untuk mengetahui tanggapan responden dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 66. Menjaga nama baik perusahaan No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 49 27,71 2 Setuju 93 56,03 3 Ragu-ragu 17 10,24 4 Tidak Setuju 9 5,42 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012