Identitas Responden Menurut Latar Belakang Pendidikan Terakhir Identitas Responden Menurut Status Perkawinan

No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 56 33,53 2 Setuju 99 59,53 3 Ragu-ragu 9 5,84 4 Tidak Setuju 2 1,10 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 6 dapat diketahui sebanyak, sebanyak 99 orang 59,53 menjawab setuju dan 56 orang 33,53 menjawab sangat setuju bahwa diperbolehkan dalam mengambil keputusan kerja. Dari hasil ini dapat dinyatakan bahwa perusahaan mendorong karyawan untuk mandiri dalam pengambilan keputusan setiap pekerjaannya. Karyawan dianggap masing-masing mampu mengambil keputusan yang tepat demi kemajuan perusahaan. Hal ini ditunjang dengan kepercayaan karyawan bahwa manajer mereka menjamin atas semua keputusan kerja yang telah mereka lakukan.

2.2 Tanggapan Responden Terhadap Pengambilan Resiko

Pengambilan risiko adalah setiap perilaku baik disadari atau tidak disadari yang diikuti dengan ketidakpastian yang dirasakan tentang hasilnya, atau tentang kemungkinan keuntungan bagi fisik, kesejahteraan ekonomi atau psikososial bagi individu atau orang lain. Untuk mengetahui tanggapan responden terhadap pengambilan resiko dapat dilihat pada tabel berikut : Tabel 7. Diperbolehkan mengambil resiko No Jawaban Responden Frekuensi Persentase 1 Sangat Setuju 46 27,71 2 Setuju 108 65,10 3 Ragu-ragu 10 6,00 4 Tidak Setuju 2 1,10 5 Sangat Tidak Setuju 0.00 Jumlah 166 100.00 Sumber : Data primer Tahun 2012 Berdasarkan data pada tabel 7 dapat diketahui sebanyak 108 orang 65,10 menjawab setuju bahwa karyawan diperbolehkan dalam resiko dalam setiap pekerjannya. Dari hasil ini dapat dinyatakan bahwa perusahaan mendorong karyawan untuk mandiri dalam mengambil keputusan dan menanggung resiko dari setiap pekerjaannya. Karyawan dianggap mampu dalam melaksanakan pekerjannya masing- masing dan karyawan memiliki cara sendiri dalam menyelesaikan pekerjaannya, maka dari itu perusahaan membebaskan karyawannya untuk mengambil resiko apapun terhadap pekerjaan yang telah mereka lakukan. Hal ini ditunjang dengan kepercayaan karyawan bahwa manajer mereka menjamin resiko kerja yang telah mereka lakukan.