Fitri Yunila Sari : Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Personel Alih Daya Wilayah Sumbagut, 2010.
dalam perekrutan, terdapat 66,7 yang menyatakan baik, 33,3 yang menyatakan sangat baik.
f. Untuk Kriteria Satpam
Tabel 4.14 Data Instrumen Variabel Proses Seleksi
Untuk Kriteria Satpam
Tanggapan Responden
Frekwensi Pendapat Responden Total
Bu KB
R B
SB Pernyataan
F F
F F
F F
Q1 -
- -
- -
- 21
70 9
30 30
100 Q2
- -
- -
- -
12 40
18 60
30 100
Q3 -
- -
- -
- 11
36,7 19
63,3 30
100 Q4
- -
- -
- -
20 66,7
10 33,3
30 100
Q5 -
- -
- -
- 10
33,3 20
66,7 30
100 Q6
- -
- -
- -
13 43,3
17 56,7
30 100
Sumber: Hasil Penelitian tahun 2009 data diolah
Pada Tabel 4.14 dapat dilihat bahwa : 1.
Dari 30 responden pada pernyataan pertama mengenai pendidikan sudah sesuai dalam syarat perekrutan Min.SMU, terdapat 70 yang menyatakan baik, 30
menyatakan sangat baik. 2.
Dari 30 responden pada pernyataan kedua mengenai berperilaku baik tidak memiliki catatan kriminal menjadi prioritas utama dalam perekrutan, terdapat 40
yang menyatakan baik, 60 yang menyatakan sangat baik. 3.
Dari 30 responden pada pernyataan ketiga pengalaman kerja menjadi prioritas dalam perekrutan, terdapat 36,7 yang menyatakan baik, 63,3 yang menyatakan sangat
baik.
Fitri Yunila Sari : Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Personel Alih Daya Wilayah Sumbagut, 2010.
4. Dari 30 responden pada pernyataan keempat mengenai umurusia sudah sesuai
dalam syarat perekrutan Max.30 tahun, terdapat 66,7 yang menyatakan baik, 33,3 yang menyatakan sangat baik.
5. Dari 30 responden pada pernyataan kelima mengenai jenis kelamin laki-laki menjadi
prioritas utama dalam kriteria ini, terdapat 33,3 yang menyatakan baik, 66,7 yang menyatakan sangat baik.
6. Dari 30 responden pada pernyataan keenam mengenai kesehatan menjadi prioritas
dalam perekrutan, terdapat 43,3 yang menyatakan baik, 56,7 yang menyatakan sangat baik.
g. Untuk Kriteria Cleaning service
Tabel 4.15 Data Instrumen Variabel Proses Seleksi
Untuk Kriteria Cleaning service Tanggapan
Responden Frekwensi Pendapat Responden
Total Bu
KB R
B SB
Pernyataan F F
F F
F F
Q1
- -
- -
- -
17 56,7
13 43,3
30 100
Q2
- -
- -
- -
21 70
9 30
30 100
Q3
- -
- -
- -
16 53,3
14 46,7
30 100
Q4
- -
- -
- -
18 60
12 40
30 100
Sumber: Hasil Penelitian tahun 2009 data diolah
Pada Tabel 4.15 dapat dilihat bahwa : 1.
Dari 30 responden pada pernyataan pertama mengenai pendidikan sudah sesuai dalam syarat perekrutan Min.SMU, terdapat 56,7 yang menyatakan baik, 43,3
menyatakan sangat baik. 2.
Dari 30 responden pada pernyataan kedua mengenai umurusia sudah sesuai dalam
Fitri Yunila Sari : Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Personel Alih Daya Wilayah Sumbagut, 2010.
syarat perekrutan Max.28 tahun, terdapat 70 yang menyatakan baik, 30 yang menyatakan sangat baik.
3. Dari 30 responden pada pernyataan ketiga mengenai sikap rajin menjadi prioritas
dalam kriteria ini, terdapat 53,3 yang menyatakan baik, 46,7 yang menyatakan sangat baik.
4. Dari 30 responden pada pernyataan kempat mengenai kesehatan menjadi prioritas
dalam perekrutan, terdapat 60 yang menyatakan baik, 40 yang menyatakan sangat baik.
h. Untuk Kriteria Driver
