Fitri Yunila Sari : Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Personel Alih Daya Wilayah Sumbagut, 2010.
1. Jasa Layanan PT. Personel Alih Daya PERSADA
1. Jasa Menyeluruh untuk Rekrutmen dan Seleksi
Kami menyediakan Recruitment Selection proses yang komprehensif dan berdasarkan keperluan klien proses tersebut diharapkan dapat merekrut karyawan
yang tepat dan memiliki kompetensi yang tinggi 2.
Kontrak Tenaga Kerja PT. Persada dapat membantu perusahaan Anda dalam memanage head count dan
mengurus seluruh kontrak karyawan Anda 3.
Manajemen Outsourcing Mentransfer kepemilikan, kewenangan dan kontrol tidak hanya pada karyawan saja
tetapi juga dalam proses bisnis. Anda memberikan kewenangan kepada kami dalam menyelesaikan pekerjaan dan mencapai hasil yang telah ditentukan.
4. Pelatihan dan Pengembangan
Kami juga menyediakan jasa dalam memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan Anda
2. Seleksi dan Rekrutmen PT. Personel Alih Daya PERSADA
PT. Personel Alih Daya PERSADA dalam melakukan seleksi dan rekrutmen tenaga kerja dilakukan secara Profesional, tidak ada satu pun pihak di jajaran PT.
Persada yang dapat memberikan kepastian bahwa pelamar dapat diterima bekerja, karena rekrutmen dan seleksi yang dilakukan benar-benar untuk melihat potensi calon
tenaga kerja. Bila ada pihak-pihak yang menjanjikan pekerjaan dengan memberikan imbalan maka hal tersebut termasuk penipuan. PT. Persada mengelola penuh seluruh
sumber daya dan jalannya proses fungsi usaha itu tanpa campur tangan dari klien. PT.
Fitri Yunila Sari : Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Personel Alih Daya Wilayah Sumbagut, 2010.
Persada melaksanakan rekrutmen karyawan melalui media Iklan yang dimuat dalam surat kabar, dan internet sehingga rekrutmen yang dilakukan pihak perusahaan selalu
bersifat terbuka bagi masyarakat umum dan sesuai dengan tingkat pendidikannya. Pelaksanaan rekrutmen ini dimulai dari penerimaan berkas lamaran yang kemudian
disortir. Apabila perusahaan tertarik atas lamaran tersebut, maka perusahaan menghubungi calon pelamar tersebut. Sistem rekrutmen yang dilakukan oleh PT.
Persada Wilayah Sumbagut yaitu dimulai dari ujiantesting Bahasa Inggris, Psikotes, Wawancara, dan Kesehatan. Lalu setelah itu dilanjuti wawancara dari pihak perusahaan
yang menggunakan jasa outsourcing klien. Kecuali untuk jabatanposisi seperti cleaning service, dan supir, biasanya hanya melalui tahap wawancara dan kesehatan .
Setelah proses seleksi dilakukan dan telah mendapat calon karyawan yang sesuai dengan kualifikasi, maka dilanjuti dengan penempatan sesuai minat calon pegawai dan
kualifikasi calon pegawai.
3. Klien PT. Personel Alih Daya PERSADA
