Fitri Yunila Sari : Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Personel Alih Daya Wilayah Sumbagut, 2010.
4. Dari 3 Manajer dan Supervisor untuk menilai kinerja karyawan Outsourcing pada
posisi Cleaning Service, pada pernyataan ketiga mengenai kehadiran dikantor sesuai dengan jam kerja, terdapat 100 yang menyatakan baik.
h. Untuk Kriteria Driver
Tabel 4.25 Data Instrumen Variabel Kinerja Karyawan
Untuk Kriteria Driver
Tanggapan Responden
Frekwensi Pendapat Responden Total
Bu KB
R B
SB Pernyataan
F F
F F
F F
Q1 -
- -
- -
- 3
100 -
- 3
100 Q2
- -
- -
- -
3 100
- -
3 100
Q3 -
- -
- -
- 3
100 -
- 3
100 Q4
- -
- -
- -
3 100
- -
3 100
Sumber: Hasil Penelitian tahun 2009 data diolah
Pada Tabel 4.25 dapat dilihat bahwa : 1.
Dari 2 Manajer dan Supervisor untuk menilai karyawan Outsourcing pada jabatanposisi Driver, pada pernyataan pertama mengenai Pelaksanaan tugas
transportasi di perusahaan Antar jemput karyawan dengan tujuan dinas, terdapat 100 yang menyatakan baik.
2. Dari 2 Manajer dan Supervisor untuk menilai karyawan Outsourcing pada
jabatanposisi Driver, pada pernyataan kedua mengenai Pelaksanaan tugas transportasi di perusahaan Antar jemput tamu perusahaan, terdapat 100 yang
menyatakan baik. 3.
Dari 2 Manajer dan Supervisor untuk menilai karyawan Outsourcing pada jabatanposisi Driver, pada pernyataan kedua mengenai Pelaksanaan tugas
Fitri Yunila Sari : Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Personel Alih Daya Wilayah Sumbagut, 2010.
transportasi di perusahaan Antar jemput untuk keperluan logistik, mis: gula, teh, kopi, dll, terdapat 100 yang menyatakan baik.
4. Dari 2 Manajer dan Supervisor untuk menilai karyawan Outsourcing pada
jabatanposisi Driver, pada pernyataan keempat mengenai kehadiran dikantor sesuai dengan jam kerja, terdapat 100 yang menyatakan baik.
B. Analisis Regresi Linear Berganda
Analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas yang terdiri dari variabel proses seleksi dan penempatan terhadap
variabel terikat yaitu kinerja karyawan outsourcing pada PT. Personel Ailih Daya Wilayah Sumbagut.
Persamaan regresinya adalah sebagai berikut:
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ e
Analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini menggunakan progran SPSS versi 12.0 yang dapat dilihat pada Tabel 4.26 berikut ini:
Tabel 4.26 Analisis Regresi Linier Berganda
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
1.633 2.004
.815 .013
Seleksi .307
.099 .298
3.099 .003
Penempat an
.791 .133
.575 5.968
.000 a Dependent Variable: Kinerja
Sumber: Hasil perhitungan SPSS
Tabel 4.26 menunjukkan data hasil regresi berganda yaitu persamaan regresi sebagai berikut:
Y = 1,633 + 0,307X
1
+ 0,791X
2
