11 Ia disandikan diubah menjadi bentuk sebuah simbolis dan dialihkan
melalui perantara saluran kepada penerima, yang lalu menerjemahkan ulang membaca sandi pesan yang diberikan pengirim.
5. Jaringan Komunikasi
Menurut De Vito, 1997 dalam Fatma Wardy Lubis, 2008:3, jaringan komunikasi adalah saluran yang digunakan untuk meneruskan
pesan dari satu orang ke orang lain dalam organisasi. Jaringan organisasi ini berbeda besar dan strukturnya pada masing-masing organisasi, dan
biasanya disesuaikan dengan kepentingan dan tujuan organisasi tersebut. Secara umum jaringan komunikasi dapat dibedakan atas dua bagian
yaitu: a.
Jaringan Komunikasi Formal
Jaringan komunikasi formal adalah komunikasi yang terjadi diantara para anggota organisasi.Komunikasi formal ini mencakup
susunan tingkah laku organisasi, pembagian departemen atau tanggung jawab tertentu, posisi jabatan, dan distribusi pekerjaan.
Ada tiga bentuk arus komunikasi dalam jaringan komunikasi formal yakni:
1 Downward Communication Komunikasi ke bawah
Komunikasi kebawah menurut T. May Rudy dalam Sjarifuddin, 2007:5 adalah komunikasi dari pimpinan kepada
anggota organisasi atau komunikasi yang bersifat dari atas kebawah.
12 Pemberian komunikasi tersebut meliputi: pemberian tugas,
perintah dan pengarhan pimpinan kepada segenap anggota organisasi, pengarahan pimpinan agar segenap anggota
organisasi melakukan perubahan kearah positif, dan upaya pimpinan mengetahui, mengenal, atau memahami pribadi
bawahan dan segenap anggota organisasi. Menurut Lewis dalam Arni, 2005:7, komunikasi ke bawah juga dimaksudkan
untuk merubah sikap, membentuk pendapat, mengurangi ketakutan, dan kecurigaan yang timbul karena salah informasi,
dan mempersiapkan anggota organisasi untuk menyesuaikan diri dengan perubahan.
Komunikasi ke bawah ini dapat diberikan secara lisan, tertulis, dengan gambar atau simbol-simbol, dalam bentuk
surat edaran, pengumuman atau buku-buku pedoman karyawananggota.Hal diatas juga didukung oleh teori yang
dikemukakan oleh Muhammad dalam Fitriyani, 2013:12, bahwa proses komunikasi yang terjadi didalam organisasi
khususnya menyangkut komunikasi antara pimpinan dan karyawan merupakan factor penting dalam menciptakan suatu
organisasi yang efektif .
