2.3.3. Sistem Pengupahan dan Fasilitas yang Digunakan
PT PPM memiliki tiga sistem pengupahan, yaitu: 1. Upah Bulanan
Upah bulanan diberikan kepada karyawan tetap. Besarnya upah yang diberikan berdasarkan kebijakan pemerintah. Karyawan tetap yang bekerja
pada perusahaan ini berjumlah 186 orang yang terdiri dari manajer, kepala bagian, dan supervisor.
2. Upah Borongan Upah borongan diberikan kepada karyawan yang bekerja pada masa tertentu.
Besarnya upah yang diberikan disesuaikan dengan perjanjian antara perusahaan dengan karyawan tersebut. Karyawan yang bekerja pada bagian
ini ada 8 orang termasuk supir yang bertugas mengirim hasil produksi ke pabrik rokok yang ada di Sumatera maupun Pulau Jawa.
3. Upah Harian Upah harian diberikan kepada karyawan harian lepas dan pembayarannya
dilakukan per hari. Karyawan lepas ini berjumlah 7 orang, yang terdiri atas cleaning service atau helper.
PT PPM memiliki sistem laporan penilaian karyawan yang digunakan untuk menentukan prestasi kerja serta kenaikan gaji atau upah terhadap karyawan.
Sistem laporan penilaian tersebut antara lain: 1. Kualitas kerja
Karyawan mampu melaksanakan pekerjaannya sesuai prosedur kerja yang ada di perusahaan dan mencapai hasil yang memuaskan.
Universitas Sumatera Utara
2. Kuantitas kerja Karyawan mampu melaksanakan pekerjaannya lebih banyak dari rata-rata
yang biasa dilakukan pekerja lainnya. 3. Pengetahuan kerja
Karyawan mampu menguasai detail pekerjaannya dengan baik. 4. Kepatuhan kerja
Karyawan melaksanakan pekerjaannya tepat waktu sesuai instruksi atasan. 5. Kerjasama
Karyawan dapat bekerjasama dan membina hubungan baik dengan rekan kerja, sehingga dapat menciptakan suasana kerja yang kondusif.
6. Inisiatif Karyawan mampu mengemukakan ide-ide dan saran yang membangun untuk
kebaikan perusahaan. 7. Loyalitas kepada perusahaan
Karyawan tersebut mampu menjaga nama baik perusahaan dengan sikap teladan.
8. Kehadiran kerja Karyawan selalu datang teratur sesuai dengan jadwal kerja.
9. Keselamatan kerja Karyawan dapat melaksanakan pekerjaannya sesuai prosedur dan peraturan
keselamatan kerja. PT PPM juga menyediakan sarana kesejahteraan tenaga kerja, yaitu
sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
1. Jaminan sosial tenaga kerja Jamsostek 2. Jaminan kesehatan
3. Tunjangan hari raya 4. Tunjangan keluarga
2.4. Proses Produksi
Kategori