Pengaruh Sikap terhadap Pemberian ASI Eksklusif Panutan

yang sebenarnya dan bila ibu mendengar ada pengalaman menyusui yang kurang baik yang dialami oleh orang lain mungkin akan membuat ibu menjadi ragu untuk menyusui. Paritas diperkirakan ada kaitannya dengan arah pencarian informasi tentang pengetahuan menyusui dalam memberikan ASI eksklusif. Hal ini dihubungkan dengan pengaruh pengalaman sendiri maupun orang lain terhadap pengetahuan yang dapat mempengaruhi perilaku saat ini atau kemudian Arini, 2012.

5.8 Pengaruh Sikap terhadap Pemberian ASI Eksklusif

Sikap adalah kecenderungan untuk merespon secara positif maupun secara negatif terhadap objek, manusia ataupun situasi. Sikap adalah cara menempatkan atau membawa diri, atau cara merasakan, jalan pikiran dan perilaku. Sikap adalah kondisi mental yang kompleks yang melibatkan keyakinan dan perasaan, serta disposisi untuk bertindak dengan cara tertentu Wawan, 2010. Hasil penelitian di Kecamatan Woyla Barat menunjukkan bahwa mayoritas ibu menyusui memiliki sikap yang negatif terhadap pemanfaatan pelayanan kesehatan yaitu sebanyak 51,5. Sikap yang negatif ini menunjukkan bahwa masih kurangnya keyakinan ibu terhadap manfaat ASI eksklusif. Hasil analisis bivariat menggunakan uji Chi-Square didapatkan bahwa sikap berpengaruh secara signifikan terhadap pemberian ASI eksklusif p=0,001. Hasil ini menggambarkan bahwa semakin negatif sikap ibu terhadap pemberian ASI eksklusif, semakin kurang pemberian ASI secara eksklusif. Universitas Sumatera Utara Dari hasil penelitian terlihat bahwa kelompok ibu hamil yang memiliki sikap negatif, 92,0 tidak memberikan ASI eksklusif. Ini menunjukkan bahwa sikap memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap pemberian ASI eksklusif. Dari jawaban responden juga menunjukkan bahwa pernyataan sikap yang paling disetujui responden adalah anjuran petugas kesehatan tentang pentingnya memberi hanya ASI saja sampai bayi berusia 6 bulan perlu diikuti, dan pernyataan sikap yang paling tidak disutujui responden adalah hingga usia 6 bulan, ASI saja tidak cukup bagi bayi. Sebenarnya bila sudah ada sikap yang positif, ibu hanya perlu mendapat dukungan untuk memberikan ASI kepada bayinya. Berdasarkan hal ini petugas kesehatan harus mengupayakan perbaikan sikap ibu hamil untuk menjadi lebih baik melalui upaya penyuluhan kesehatan.

5.9 Panutan

Panutan adalah contoh yang dijadikan teladan dan akan diikuti oleh orang yang meneladaninya. Kecenderungan seseorang untuk dicontoh disebabkan karena banyak sebab baik karena kelebihan pengetahuannya atau juga karena kekuasannya. Hasil penelitian di Kecamatan Woyla Barat menunjukkan bahwa mayoritas ibu menyusui menyatakan bahwa ada panutan dalam pemberian ASI yaitu sebanyak 60,0. Umumnya responden menjadikan ibu kandung, petugas kesehatan, anggota keluarga lain dan teman sebagai panutan dalam pemberian ASI eksklusif namun panutan yang terbanyak adalah teman dan petugas kesehatan. Alas an responden menjadikan mereka sebagai panutan karena dianggap lebih mengerti tentang Universitas Sumatera Utara kesehatan dan lebih berpengalaman serta responden mengatakan bahwa ingin meniru karena melihat anak-anak dari panutan mereka tumbuh sehat , cerdas dan jarang sakit. Hasil analisis bivariat menggunakan uji Chi-Square didapatkan bahwa panutan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pemberian ASI eksklusif p=0,686. Hasil ini menggambarkan bahwa ada atau tidak ada panutan bagi ibu tidak memengaruhi perilaku ibu. Dari hasil penelitian terlihat bahwa kelompok ibu menyusui yang memiliki panutan, 65,6 tidak memberikan ASI eksklusif. Ini menunjukkan bahwa panutan belum tentu memberikan ASI eksklusif sebagaimana yang diharapkan. Dalam pemberian ASI eksklusif yang menjadi panutan atau yang diteladani biasanya adalah orang tua. Oleh karena itu bila orang tua tidak memberikan ASI eksklusif maka ada kecenderungan si ibu juga tidak memberi ASI eksklusif. Terlebih lagi sekarang iklan susu formula sangat gencar dilakukan sehingga ada sebagian ibu- ibu yang mencontoh bintang iklan tersebut. Kondisi seperti ini harus menjadi perhatian petugas kesehatan untuk memberikan contoh dan teladan yang baik dalam pemberian ASI eksklusif. Tenaga kesehatan juga sebaiknya jangan menganjurkan ibu menyusui untuk memberikan susu formula sebelum waktunya, walaupun ada sebagian bidan yang bekerja sama dengan produk-produk susu formula. Universitas Sumatera Utara

5.10 Budaya

Dokumen yang terkait

Pengaruh Faktor Predisposisi, Pendorong dan Pendukung terhadap Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Sitinjak Kecamatan Angkola Barat Kabupaten Tapanuli Selatan

1 49 94

Pengalaman Ibu Primipara dalam Memberikan ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Kelurahan Kembangan Utara Jakarta Barat

0 3 141

Hubungan Karakteristik, Pengetahuan dan Sikap Ibu dengan Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Janji Kecamatan Bilah Barat Kabupaten Labuhanbatu Tahun 2016

0 3 121

HUBUNGAN FUNGSI KELUARGA DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS KARTASURA Hubungan Fungsi Keluarga dengan Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Kartasura.

1 8 15

HUBUNGAN FUNGSI KELUARGA DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS KARTASURA Hubungan Fungsi Keluarga dengan Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Kartasura.

0 3 14

HUBUNGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DENGAN KEJADIAN PNEUMONIA PADA BALITA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS Hubungan Pemberian Asi Eksklusif Dengan Kejadian Pneumonia Pada Balita Di Wilayah Kerja Puskesmas Pedan Klaten.

1 5 15

Faktor-faktor yang Memengaruhi Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Bandaraya Banda Aceh Tahun 2014

0 0 17

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Air Susu Ibu (ASI) - Determinan Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Woyla Barat Kabupaten Aceh Barat

0 1 29

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Determinan Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Woyla Barat Kabupaten Aceh Barat

0 0 9

DETERMINAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS WOYLA BARAT KABUPATEN ACEH BARAT TAHUN 2013 TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes)

0 0 16