Proses Pengumpulan Data HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Proses Pengumpulan Data

Langkah pertama yang dilakukan oleh peneliti untuk mengumpulkan data adalah melakukan pencarian informasi yang mendukung penelitian dari kepustakaan sebanyak yang peneliti butuhkan. Setelah itu peneliti mulai menyusun proposal penelitian. Untuk melengkapi data dan fakta pada proposal penelitian, maka peneliti melakukan prapenelitian ke Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir. Terlebih dahulu mengajukan surat prapenelitian dan akhirnya mendapat surat izin prapenelitian dari bagian pendidikan Departemen Ilmu Komunikasi Fisip USU. Setelah memberikan surat izin, akhirnya Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir mengizinkan peneliti melaksanakan penelitian dan bersedia memberikan data yang dibutuhkan oleh peneliti. Langkah kedua yang dilakukan peneliti adalah melaksanakan seminar proposal pada awal bulan Juni 2013 dan dalam waktu yang berkesinambungan peneliti melaksanakan bimbingan dan diskusi bersama dosen pembimbing peneliti yang telah ditetapkan, yaitu ibu Dra. Dayana Manurung, M.si. Setelah semua data lengkap dan kuesioner telah disetujui oleh dosen pembimbing, maka peneliti mengajukan surat pelaksanaan penelitian ke bagian pendidikan Departemen Ilmu Komunikasi Fisip USU. Pada tanggal 10 September, peneliti berangkat ke Balige Kabupaten Toba Samosir untuk melaksanakan penelitian. Pada tanggal 11 September 2013 akhirnya peneliti tiba di kantor dan menemui bagian kepegawaian untuk memastikan nama-nama pegawai yang sudah diperoleh sebelumnya agar data semakin akurat. Penelitian di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir berlangsung selama lima hari mulai tanggal 11 September 2013 sampai tanggal 16 September 2013 dan tanggal 18 September 2013 melaksanakan penelitian di Medan karena terdapat pegawai yang menjadi subjek penelitian sedang berada di Medan. Penelitian dilaksanakan dengan membagi kuesioner kepada subjek penelitian dengan tetap didampingi oleh peneliti untuk membantu subjek penelitian mengerti Universitas Sumatera Utara pertanyaan yang kurang diketahui. Model pertanyaan yang digunakan oleh peneliti adalah projective questioner yaitu model pertanyaan yang memberi kesempatan kepada subjek penelitian untuk memilih jawaban yang sesuai dan melengkapi jawaban tersebut dengan alasannya. Setelah seluruh data terkumpul, peneliti melakukan pengolahan data ke dalam tabel tunggal dan tabel silang lalu melakukan uji hipotesis dan menarik kesimpulan dan saran yang bermanfaat bagi berbagai pihak.

4.2 Teknik Pengolahan Data

Dokumen yang terkait

Kinerja Parlemen Lokal: Analisis Kinerja DPRD Kabupaten Toba Samosir Periode Tahun 2004-2009

0 36 82

Iklim Komunikasi Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan)

1 47 119

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN PESAWARAN

1 51 98

Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

0 0 47

BAB II URAIAN TEORITIS 2.1 Kerangka Teoritis - Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

0 0 24

BAB I PENDAHULUAN 1.1.Latar Belakang Masalah - Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

0 0 7

Komunikasi Organisasi dan Kinerja Pegawai (Studi Korelasional mengenai Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir)

0 0 21

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN BANGKA

0 0 19

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bangka. - Repository Universitas Bangka Belitung

0 0 30

PENGARUH PENERAPAN KOMUNIKASI PERSUASIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA MAKASSAR

0 2 141