7. Uji Hipotesa Peneliti melakukan uji hipotesa untuk mengetahu apakah data yang diajukan
diterima atau ditolak. Dalam penelitian ini peneliti menggu nakan uji statistik korelasi Spearman. Untuk mengukur skala rendahnya digunakan skala
ordinal.
4.3 Analisis Tabel Tunggal 4.3.1 Karakteristik Responden
Karakteristik responden diperlukan untuk mengetahui identitas subjek penelitian lebih lengkap. Karakteristik responden dalam penelitian ini terdiri dari
jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, jabatan, lama bekerja, divisibagian, penghasilan per bulan.
1. Jenis Kelamin Tabel 4.1
Jenis Kelamin Jenis Kelamin
F
Laki-Laki 4
18,2 Wanita
18 81,8
Total 22
100,0
Sumber: P.1FC.3
Tabel diatas menunjukkan bahwa dari 22 pegawai yang menjadi subjek penelitian, 18 pegawai atau 81,8 berjenis kelamin wanita dan 4 pegawai atau
18,2 berjenis kelamin pria. Pegawai yang berjenis kelamin laki-laki maupun wanita di Kantor Dinas kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir memiliki
kebersediaan yang sama untuk mengisi kuesioner.
Universitas Sumatera Utara
2. Usia Tabel 4.2
Usia Usia
F 28-31
5 22,7
32-35 5
22,7 36-39
6 27,3
40-43 3
13,6 48-51
2 9,1
52-55 1
4,5 Total
22 100,0
Sumber: P.2FC.4
Tabel diatas menunjukkan bahwa dari 22 pegawai yang menjadi subjek penelitian, 6 pegawai atau 27,3 berusia 36-39 tahun, 5 pegawai atau 22,7
berusia 32 -35 tahun, 5 pegawai atau 22,7 berusia 28-31 tahun, 3 pegawai atau 13,6 berusia 40- 43 tahun, 2 pegawai atau 9,1 berusia 48-51 tahun, dan 1
pegawai atau 4,5 berusia 52-55 tahun. Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa lebih dari 50 pegawai adalah berusia
muda, yaitu antara 28-39 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai di Kantor Dinas Catatan Sipil Toba Samosir adalah pegawai yang masih energik, semangat,
dan dapat diandalkan.
3. Pendidikan Terakhir Tabel 4.3
Pendidikan Terakhir Pendidikan Terakhir
F
Sekolah Menengah Atas SMA 3
13,6 Diploma
5 22,7
Sarjana S1 13
59,1 Magister S2
1 4,5
Total 22
100,0
Sumber: P.3FC.5
Universitas Sumatera Utara
Tabel diatas menunjukkan bahwa dari 22 pegawai yang menjadi subjek penelitian, 13 pegawai atau 59,1 tamatan Sarjana S1, 5 pegawai atau 22,7
tamatan Diploma, 3 pegawai atau 13,6 tamatan Sekolah Menengah Atas SMA, dan 1 pegawai atau 4,5 tamatan Magister S2.
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa sekitar 50 lebih adalah tamatan sarjana dan paling rendah adalah tamatan SMA. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai
yang bekerja di Kantor Dinas Catatan Sipil Toba Samosir cukup memadai dan berpotensi untuk melakukan pekerjaan dengan baik sesuai dengan pendidikan
mereka.
4. Jabatan Tabel 4.4
