3.1.2 Lokasi Penelitian
Penelitian ini berlokasi di Jalan Mulia Raja No 26 Kecamatan Balige, Kabupaten Toba Samosir. Penelitian ini dilaksanakan pada tanggal 11 September
2013 sampai tanggal 18 September 2013.
3.2 Metode Penelitian
Di dalam menjalankan penelitian ini, peneliti akan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang
menggambarkan atau menjelaskan suatu masalah yang hasilnya dapat digeneralisasikan Kriyantono, 2008:55. Metode penelitian kuantitatif yang
digunakan di dalam penelitian ini adalah metode korelasional yaitu metode penelitian yang bertujuan meneliti sejauhmana variasi pada satu faktor berkaitan
dengan variasi faktor lain Rakhmat, 2004:27 atau berusaha menyelidiki nilai- nilai dari dua atau lebih variabel dan menguji atau menentukan hubungan-
hubungan relations yang ada diantara mereka di dalam satu lingkungan tertentu Silalahi, 2009 : 181.
Di dalam penelitian ini, peneliti akan menyelidiki nilai-nilai dari komunikasi organisasi dan kinerja pegawai serta menguji apakah ada hubungan
antarakomunikasi organisasi dan kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir.
3.3 Populasi dan Sampel 3.3.1 Populasi
Di dalam metode penelitian, populasi biasanya digunakan untuk menyebutkan serumpun atau sekelompok objek yang menjadi sasaran penelitian dimana objek-
objek ini dapat menjadi sumber data penelitian Bungin, 2008:99. Sugiono 2002 mengatakan bahwa populasi merupakan wilayah generalisasi yang terdiri
dari objek atau subjek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik suatu kesimpulan
Kriyantono, 2008:153. Populasi dapat berupa orang, organisasi, kata-kata, dan lainnya.
Universitas Sumatera Utara
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir mulai dari kepala dinas
sampai dengan satpam, berjumlah 33 orang. Adapun kriteria populasi dalam penelitian ini adalah:
1. Pegawai dan staff yang berhubungan langsung dengan atasan 2. Pegawai dan staff yang kehadirannya memenuhi syarat
3. Bukan pegawai honorer 4. Pegawai dan staff yang tidak dalam cuti
Dengan demikian, jumlah populasi yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini adalah 22 pegawai, sedangkan 11 pegawai terdiri dari kepala dinas, pegawai
honorer, kepala bidang, dan satpam tidak memenuhi kriteria sehingga tidak termasuk dalam penelitian ini.
3.3.2 Sampel
Sampel adalah sebagian dari keseluruhan objek atau fenomena yang akan diamati Kriyantono, 2008:153. Dalam menentukan sampel penelitian ini,
peneliti berdasar pada rumus menentukan perkiraan sampel yang diutarakan Arikunto dalam bukunya Prosedur Penelitian 1998, dimana apabila subjeknya
kurang dari 100 lebih baik diambil semua sedangkan jika jumlah subjeknya besar maka dapat diambil antara 10-15 atau 20-25 atau lebih.
Adapun sampel dalam penelitian ini adalah seluruh anggota populasi yang berjumlah 22 pegawai.
3.3.3 Teknik Penarikan Sampel
Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Total Sampling yaitu seluruh anggota populasi.
3.4 Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang dilakukan di dalam penelitian ini adalah: 1. Penelitian Kepustakaan library research
Peneliti mengumpulkan data-data kepustakaan berupa literatur-literatur, tulisan-tulisan, dan berbagai karangan ilmiah yang berhubungan dengan
Universitas Sumatera Utara
penelitian. Peneliti mengumpulkan data kepustakaan sejak Februari 2013 dan masih terus dilaksanakan sampai penelitian ini selesai.
2. Penelitian Lapangan field research Pengumpulan data dari lapangan dapat diperoleh melalui survey penelitian
dengan menyebar kuesioner kepada seluruh pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Toba Samosir, dimana di dalam kuesioner
tersebut terdapat sejumlah pertanyaan yang harus dijawab seluruh pegawai untuk mengetahui hasil penelitian yang dilaksanakan oleh peneliti. Kuesioner
dalam penelitian ini bersifat semi terbuka yaitu pertanyaan dengan pilihan jawaban berganda yang diikuti dengan alasan-alasan yang dapat mendukung,
memperjelas, dan memperkuat jawaban pegawai. Di dalam penelitian ini, penelitian tetap berada di samping pegawai agar ketika pegawai ingin
menanyakan sesuatu yang kurang mereka mengerti, peneliti dapat membantu menjelaskannya.
3.5 Teknik Analisis Data
Kategori