Aspek Sikap Terhadap Pemberian Kompensasi Finansial
1. Suami atau isteri dan 2 dua anak berumur maksimum 25 tahun, belum menikah, belum bekerja dan belum
berpenghasilan sendiri. 2. Suami-isteri yang bekerja di PT Yekatria Farma,
diperhitungkan hanya salah satu yang mendapatkan tunjangan keluarga yaitu suami atau isteri sebagai karyawan
PT Yekatria Farma yang memperoleh gaji lebih tinggi. d. Tunjangan Fungsional
Tunjangan fungsional merupakan jumlah yang dibayarkan kepada karyawan PT Yekatria Farma yang masih atau sedang berfungsi
yang berstatus tenaga medik, para medik, dan non medik, sesuai dengan fungsiformasipekerjaan yang sedang dipangkunya.
e. THR Tunjangan Hari Raya Tunjangan Hari Raya diberikan kepada karyawan setiap tahun
sebagai balas jasa perusahaan. f.
Tunjangan Kesehatan Biaya kesehatan yang ditanggung perusahaan untuk karyawan,
istri, dan anak maksimum 2 orang dengan usia di bawah usia 25 tahun, belum menikah, dan belum bekerja atau belum memiliki
penghasilan pribadi. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan beberapa
bentuk kompensasi finansial yang diberikan PT Yekatria Farma kepada karyawan, antara lain gaji, insentif, tunjangan keluarga,
tunjangan fungsional, tunjangan hari raya THR, dan tunjangan kesehatan.