Skala Sikap Terhadap Pemberian Kompensasi Finansial
mendekati angka 0 atau negatif mengindikasikan bahwa daya beda aitemnya tidak baik. Seleksi aitem atau uji kesahihan aitem berdasarkan
korelasi item total dan digunakan batasan r
ix
≥ 0,30. Semua aitem yang
mencapai koefisien korelasi minimal 0,30 maka data bedanya dianggap memuaskan. Namun apabila jumlah aitem yang lolos seleksi ternyata
masih tidak mencukupi jumlah yang diinginkan, maka dapat
dipertimbangkan untuk menurunkan batas kriteria dari 0,30 menjadi 0,25 Azwar, 2003.
Untuk memilih aitem yang baik dalam penelitian ini, peneliti menggunakan uji coba terpakai atau try out terpakai dengan alasan
terdapat keterbatasan jumlah subjek yang hanya berjumlah 95 karyawan. Try out terpakai merupakan istilah yang digunakan untuk proses
penelitian yang hasil uji cobanya langsung digunakan untuk menguji hipotesis penelitian dan tentu saja hanya data dari butir-butir yang sahih
saja yang dianalisis. Jadi, try out terpakai merupakan suatu teknik untuk menguji validitas dan reliabilitas dengan cara pengambilan data yang
hanya dilakukan sekali dan hasil uji cobanya langsung digunakan untuk menguji hipotesis Hadi, 2004.
Menurut Hadi 2004 uji coba terpakai atau try out terpakai mengandung kelebihan dan kelemahan. Resikonya adalah jika terlalalu
banyak butir aitem yang gugur dan terlalu sedikit butir aitem yang bertahan, peneliti tidak lagi memiliki kesempatan untuk merevisi
instrumen atau kuesionernya. Kelebihannya adalah peneliti tak perlu buang-buang waktu, tenaga, dan biaya untuk keperluan uji coba semata.
Try Out terpakai dilaksanakan pada tanggal 17 Desember 2015. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 95 orang karyawan bidang
produksi. Berikut adalah hasil seleksi aitem pada kedua skala yang digunakan: