BEBAN POKOK PENDAPATAN COST OF REVENUES

Indonesian language. PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 30 Juni 2010 dan 2009 Disajikan dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Six Months Ended June 30, 2010 and 2009 Expressed in rupiah, unless otherwise stated 63

24. KEWAJIBAN DIESTIMASI UNTUK IMBALAN KERJA lanjutan

24. ESTIMATED LIABILITY FOR EMPLOYEE

BENEFITS continued a. Imbalan Pensiun lanjutan a. Retirement Benefits continued Dana pensiun dikelola oleh Dana Pensiun Karyawan Indocement Tunggal Prakarsa, yang pendiriannya telah disetujui oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia pada tanggal 12 November 1991, yang kemudian diubah dengan Surat Keputusan No. Kep- 332KM.171994 tanggal 1 Desember 1994. Pada tanggal 30 Juni 2010 dan 2009, jumlah aset Dana Pensiun masing-masing sebesar Rp740 miliar dan Rp597 miliar. The plan’s assets are administered by Dana Pensiun Karyawan Indocement Tunggal Prakarsa, the establishment of which was approved by the Ministry of Finance of the Republic of Indonesia on November 12, 1991, as amended by Decree No. Kep- 332KM.171994 dated December 1, 1994. As of June 30, 2010 and 2009, the Plan assets totaled Rp740 billion and Rp597 billion, respectively. Perusahaan dan Anak Perusahaan menunjuk PT Mercer Indonesia, aktuaris independen, untuk menghitung taksiran kewajiban atas imbalan pasca-kerja “expected post- employment” dan kewajiban atas uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak bagi karyawan tetapnya. The Company and Subsidiaries have appointed PT Mercer Indonesia, an independent actuary, to calculate the expected obligation for post- employment, severance, gratuity and compensation benefits of their qualified permanent employees. Penilaian aktuaris dihitung dengan menggunakan metode “projected-unit-credit” yang berdasarkan asumsi-asumsi berikut: The actuarial valuation was determined using the projected-unit-credit method which considered the following assumptions: Perusahaan Anak Perusahaan Company Subsidiaries Tingkat diskonto 11 pada tahun 2010 11 pada tahun 2010 Discount rate dan 12 pada 200911 dan 12 pada 200911 in 2010 and 12 in 2009 in 2010 and 12 in 2009 Kenaikan gaji dan upah 9 pada tahun 2010 9 pada tahun 2010 Wage and salary dan 20099 in 2010 dan 20099 in 2010 increase and 2009 and 2009 Umur pensiun 55 tahun55 years 55 tahun55 years Retirement age Rata-rata perputaran 1 untuk karyawan berumur 1 - 5 untuk karyawan Average employee karyawan 20 tahun hingga berumur di atas 20 tahun, turnover 54 tahun menurun secara garis lurus 1 for employees with ages sampai dengan 0 pada from 20 years old up to umur 55 tahun 54 years old 1 - 5 for employees with ages from 20 years old, decreasing linearly to 0 at age 55 Tabel mortalitas Tabel Mortalitas Indonesia Tabel Mortalitas Indonesia Table of mortality tahun 1999 TMI ’99 tahun 1999 TMI ’99 Indonesian Mortality Indonesian Mortality Table 1999 TMI ’99 Table 1999 TMI ’99 Cacat 10 dari tingkat mortalitas 10 dari tingkat mortalitas Disability 10 of the mortality rate 10 of the mortality rate Indonesian language. PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 30 Juni 2010 dan 2009 Disajikan dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Six Months Ended June 30, 2010 and 2009 Expressed in rupiah, unless otherwise stated 64

24. KEWAJIBAN DIESTIMASI UNTUK IMBALAN KERJA lanjutan

24. ESTIMATED LIABILITY FOR EMPLOYEE

BENEFITS continued a. Imbalan Pensiun lanjutan a. Retirement Benefits continued Penyisihan imbalan kerja yang diakui di laporan laba rugi konsolidasi terdiri dari: The provisions for employee benefits recognized in the consolidated statements of income consisted of the following: 2010 2009 Biaya jasa kini 6.798.154.000 5.263.556.500 Current service costs Biaya bunga 12.479.292.000 11.000.818.000 Interest costs Kerugian aktuarial yang diakui 2.881.409.412 1.329.237.000 Actuarial loss recognized Amortisasi biaya jasa lalu 3.972.245.500 3.972.245.500 Amortization of past service costs Jumlah beban kewajiban Total employee benefits imbalan kerja 26.131.100.912 21.565.857.000 expense Rekonsiliasi kewajiban diestimasi untuk imbalan kerja adalah sebagai berikut: A reconciliation of estimated liability for employee benefits is as follows: 2010 2009 Present value of defined benefit Nilai kini kewajiban imbalan pasti 242.726.951.435 186.572.636.860 obligation Saldo yang tidak diamortisasi dari biaya jasa lalu yang belum Unamortized balance of non-vested menjadi hak karyawan 58.626.029.500 64.126.587.500 past service costs Kerugian aktuarial 86.372.278.569 48.219.838.000 Actuarial loss Kewajiban yang diakui pada Liability recognized in the neraca konsolidasi 97.728.643.366 74.226.211.360 consolidated balance sheets Mutasi kewajiban diestimasi untuk imbalan kerja adalah sebagai berikut: Movements in the estimated liability for employee benefits are as follows: 2010 2009 Saldo awal periode 91.102.255.019 73.193.096.808 Balance at beginning of period Penyisihan selama periode berjalan 26.131.100.912 21.565.857.000 Provision during the period Pembayaran selama periode berjalan 19.504.712.565 20.532.742.448 Payments during the period Saldo akhir periode disajikan Balance at end of period presented as sebagai “Kewajiban Tidak “Non-current Liabilities - Estimated Lancar - Kewajiban Diestimasi Liability for Employee Benefits” untuk Imbalan Kerja” pada in the consolidated balance neraca konsolidasi 97.728.643.366 74.226.211.360 sheets Biaya jasa lalu yang belum menjadi hak diamortisasi selama sisa masa kerja rata- rata karyawan yang masih aktif, yaitu antara 9 sampai dengan 16 tahun pada tahun 2010 dan antara 10 sampai dengan 17 tahun pada tahun 2009. Non-vested past service costs are amortized over the average remaining years of service of active employees, which range from 9 to 16 years in 2010 and from 10 to 17 years in 2009.