Pertumbuhan anggota KPN Karya Bina Sejahtera UNUD

56 Tabel 5.2 Rekapitulasi Kinerja Perspektif Keuangan KPN Karya Bina Sejahtera UNUD tahun 2008 sd 2012 No. Tolok Ukur Keuangan Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun 2008 2009 2010 2011 2012 1 Rasio Likuiditas Sehat Sehat Sehat Sehat Sehat current ratio 2 Rasio Solvabilitas Tidak Sehat Tidak Sehat Tidak Sehat Tidak Sehat Tidak Sehat Total debt to total assets 3 Rasio Rentabilitas Sehat Sehat Sehat Sehat Sehat Net profit margin Berdasarkan hasil rekapitulasi kinerja perspektif keuangan KPN Karya Bina Sejahtera UNUD pada Tabel 5.2 diatas, dapat dilihat untuk rasio likuiditas yang dinilai dengan current ratio pada tahun 2008 sd 2012 dianggap sehat karena melebihi batas standar yaitu antara 200 sd 250, sedangkan untuk rasio solvabilitas yang dinilai dengan total debt to total asset pada tahun 2008 sd 2012 dianggap tidak sehat karena melebihi standar rasio yaitu ≤40, dan untuk rasio rentabilitas yang dinilai dengan ner profit margin pada tahun 2008 sd 2012 dianggap sehat karena melebihi standar rasio yaitu ≥15.

5.2 Kinerja KPN Karya Bina Sejahtera UNUD dari Perspektif Pelanggan

Pengukuran kinerja KPN Karya Bina Sejahtera UNUD dari perspektif pelanggan diukur dari dua aspek yaitu pertumbuhan pelanggan dan tingkat kepuasan pelanggan.

5.2.1 Pertumbuhan anggota KPN Karya Bina Sejahtera UNUD

57 Pertumbuhan anggota KPN Karya Bina Sejahtera UNUD dihitung dengan membandingkan jumlah anggota tahun sekarang dikurangi jumlah anggota tahun lalu dibagi dengan jumlah pelanggan tahun lalu yang dinyatakan dengan persentasi. Pertumbuhan pelanggan KPN Karya Bina Sejahtera UNUD tahun 2008 sd 2012 dapat dilihat pada tabel 5.3. Tabel 5.3 Jumlah Anggota KPN Karya Bina Sejahtera UNUD Tahun 2008 sd 2012 No. Tahun Jumlah Anggota orang 1 2008 2.139 2 2009 2.188 3 2010 2.148 4 2011 2.113 5 2012 2.134 Sumber: KPN Karya Bina Sejahtera UNUD Berdasarkan data pada Tabel 5.3, maka dapat dilihat bahwa jumlah pelanggan KPN Karya Bina Sejahtera UNUD dari tahun 2008 sd 2012 selalu mengalami fluktuasi. Terlihat pada tabel diatas, pada tahun 2008 jumlah anggota KPN sebanyak 2.139 orang dan pada akhir tahun 2012 berjumlah 2.134 orang. Berdasarkan data pada Tabel 5.3 diatas maka pertumbuhan anggota KPN Karya Bina Sejahtera UNUD dapat dihitung seperti pada Tabel 5.4 sebagai berikut. Tabel 5.4 Pertumbuhan Anggota KPN Karya Bina Sejahtera UNUD dari Tahun 2008 sd 2012 Tahun Jumlah Pelangan Periode Sekarang orang Jumlah Pelanggan Periode Lalu orang Pertumbuhan Pelanggan Orang 2008 2.139 - - - 2009 2.188 2.139 49 2,29 2010 2.148 2.188 -40 -1,83 2011 2.113 2.148 -35 -1,63 2012 2.134 2.113 21 0,99 58 Rata-rata -0,04 Berdasarkan pada Tabel 5.4 diatas, dapat dilihat bahwa jumlah anggota KPN Karya Bina Sejahtera UNUD dari tahun 2008 sd 2012 terus mengalami fluktuasi. Jumlah pelanggan pada tahun 2008 adalah sebanyak 2.139 orang dan tahun 2009 mengalami peningkatan sebanyak 49 orang atau bertambah sebanyak 2,29 dari tahun sebelumnya. Jumlah pelanggan pada tahun 2010 menurun sebanyak 40 orang atau berkurang sebesar 1,83 dari tahun sebelumnya. Sedangkan pada tahun 2011, anggota KPN Karya Bina Sejahtera UNUD kembali mengalami penurunan sebanyak 35 orang atau berkurang 1,63 dari tahun seelumnya. Namun pada tahun 2012 KPN Karya Bina Sejahtera UNUD mengalami peningkatan jumlah anggota sebanyak 21 orang atau meningkat 0,99 dari tahun sebelumnya. Rata-rata dalam persentase pertumbuhan anggota KPN Karya Bina Sejahtera UNUD dari tahun 2008 sd 2012 berjumlah -0,04. Ini menunjukan bahwa kinerja pertumbuhan anggota kurang baik, karena hasil rata-rata dalam lima tahun jumlah anggota KPN Karya Bina Sejahtera UNUD mengalami penurunan. Penurunan disebabkan karena kurang gencarnya KPN Karya Bina Sejahtera UNUD dalam merekrut anggota baru.

5.2.2 Penilaian kepuasan anggota KPN Karya Bina Sejahtera UNUD

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Tentang Gaya Kepemimpinan Situasional ) Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah

3 78 112

Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

6 57 111

Sistem Informasi Simpan Pinjam pada Koperasi Karya Sejahtera

0 7 26

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN SEBAGAI ALAT EVALUASI KINERJA PADA KOPERASI PEGAWAI NEGERI (KPN) JUJUR BOYOLALI.

0 0 7

KEMUNGKINAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD DALAM MENGEVALUASI KINERJA KOPERASI KEMUNGKINAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD DALAM MENGEVALUASI KINERJA KOPERASI (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Negeri (KPN) JUJUR Andong Kabupaten Boyolali).

0 1 9

KEMUNGKINAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD DALAM MENGEVALUASI KINERJA KOPERASI KEMUNGKINAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD DALAM MENGEVALUASI KINERJA KOPERASI (Studi Kasus Pada Koperasi Pegawai Negeri (KPN) JUJUR Andong Kabupaten Boyolali).

0 3 111

PELAKSANAAN PEMBERIAN KREDIT SIMPAN PINJAM PADA KOPERASI PEGAWAI NEGERI (KPN) SMA NEGERI 7 PADANG.

0 0 6

PROSEDUR PEMERIKSAAN PIUTANG PADA KOPERASI PEGAWAI NEGRI (KPN) MUSEUM NEGERI PROPINSI SUMATRA BARAT ADITYAWARMAN.

0 0 6

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan pada Koperasi Pegawai Negeri Bina Sejahtera Kabupaten Badung.

0 2 43

Analisis kinerja keuangan koperasi : studi kasus di Koperasi Pegawai Republik Indonesia "Adil Sejahtera" Kecamatan Kaliwungu, Ungaran, Jawa Tengah.

0 1 145