Perilaku Etis Y Tabel 4.8

98

4.2.2.4 Perilaku Etis Y Tabel 4.8

Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Perilaku Etis Item 1 Sangat Tidak Setuju 2 Tidak Setuju 3 Netral 4 Setuju 5 Sangat Setuju Total Rat a- rata F F F F F F 1. Rahasia Instansi 0,0 1 0,8 7 5,9 45 37,8 66 55,5 119 100 4,47 2.Kepentinga n Instansi 0,0 1 0,8 7 5,9 47 39,5 64 53,8 119 100 4,45 3.Bekerjasa ma 0,0 2 1,7 7 5,9 47 39,5 63 42,9 119 100 4,43 4. Menjaga sikap 0,0 3 2,5 13 10,9 45 37,8 58 48,7 119 100 4,32 5. Kehadiran 0,0 4 3.4 9 7,6 47 39,5 59 49,6 119 100 4,38 6. Ketepatan Waktu 0,0 2 1,7 13 10,9 49 41,2 55 46,2 119 100 4,31 7.Pelaksanaa n Tugas 0,0 4 3,4 16 13,4 44 37,0 55 46,2 119 100 4,26 8.Penggunaa n Wewenang 0,0 1 0,8 12 10,1 49 41,2 57 47,9 119 100 4,36 Jumlah Rata-rata 4,37 Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 2015 Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 119 orang responden untuk variabel Kompensasi pada Tabel 4.4 yaitu : a. Pada pernyataan pertama Selama bekerja saya tidak pernah membocorkan rahasia instansi ini kepada siapapun yang bukan merupakan anggota dari instansi ini sebanyak 1 orang atau 0,8 menyatakan tidak setuju, 7 orang atau 5,9 menyatakan netral, 45 orang atau 37,8 menyatakan setuju, 66 orang atau 55,5 menyatakan sangat setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas PNS tidak pernah membocorkan rahasia instansi kepada siapapun yang bukan bagian dari instansi. Universitas Sumatera Utara 99 b. Pada pernyataan kedua Saya selalu mendahulukan kepentingan perusahaan dari pada kepentingan pribadi didalam pengambilan keputusan sebanyak 1 orang atau 0,8 menyatakan tidak setuju, 7 orang atau 5,9 menyatakan netral, 47 orang atau 39,5 menyatakan setuju, 64 orang atau 53,8 menyatakan sangat setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas PNS lebih mengutamakan kepentingan instansi dari pada kepentingan pribadi didaam pengambilan keputusan. c. Pada pernyataan ketiga Saya dapat bekerjasama dengan baik dengan setiap pegawai instansi dalam mewujudkan visi dan misi instansi sebanyak 2 orang atau 1,7 menyatakan tidak setuju, 7 orang atau 5,9 menyatakan netral, 47 orang atau 39,5 menyatakan setuju, 63 orang atau 52,9 menyatakan sangat setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas PNS dapat menjalin kerjasama yang baik antara sesama PNS dalam hal mewujudkan visi dan misi instansi. d. Pada pernyataan keempat Saya selalu menjaga sikapprilaku saya terhadap pegawai lain sebanyak 3 orang atau 2,5 menyatakan tidak setuju, 13 orang atau 10,9 menyatakan netral, 45 orang atau 37,9 menyatakan setuju, 58 orang atau 48,7 menyatakan sangat setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas PNS mampu menjaga sikapperilaku terhadap pegawai lain. Universitas Sumatera Utara 100 e. Pada pernyataan kelima Saya selalu hadir setiap hari kerja dan memberitahukan kepada atasan saya jika saya tidak masuk kerja sebanyak 4 orang atau 3,4 menyatakan tidak setuju, 9 orang atau 7,6 menyatakan netral, 47 orang atau 39,5 menyatakan setuju, 59 orang atau 49,6 menyatakan sangat setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas PNS dapat selalu hadir setiap hari kerja dan memberitahukan kepada atasan jika ada halangan tidak dapat bekeja seperti biasa. f. Pada pernyataan keenam Saya selalu datang dan pulang kerja tepat waktu dan tidak pernah meninggalkan kantor pada jam kerja sebanyak 2 orang atau 1,7 menyatakan tidak setuju, 13 orang atau 10,9 menyatakan netral, 49 orang atau 41,2 menyatakan setuju, 55 orang atau 46,2 menyatakan sangat setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas PNS memiliki ketepatan waktu pada saat jam masuk kerja ataupun jam pulang kerja atau tidak bolos pada saat jam kerja berlangsung. g. Pada pernyataan ketujuh Saya melaksanakan tugas dan tanggung jawab saya sesuai dengan ketentuan yang berlaku tanpa adanya penyimpangan sebanyak 4 orang atau 3,4 menyatakan tidak setuju, 16 orang atau 13,4 menyatakan netral, 44 orang atau 37,0 menyatakan setuju, 55 orang atau 46,2 menyatakan sangat setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas PNS Universitas Sumatera Utara 101 melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku tanpa adanya penyimpangan. h. Pada pernyataan kedelapan Selama bekerja saya tidak pernah menyalahgunakan wewenang yang saya miliki pada instansi ini sebanyak 1 orang atau 0,8 menyatakan tidak setuju, 12 orang atau 10,1 menyatakan netral, 49 orang atau 41,2 menyatakan setuju, 57 orang atau 47,9 menyatakan sangat setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas PNS tidak menyalahgunakan wewenang dalam instansi untuk kepentingan- kepentingan pribadi. Berdasarkan tabel 4.8 dapat diketahui rata-rata jawaban responden terhadap variabel perilaku etis. Agar lebih mempermudah penilaian dari rata-rata tersebut, maka perlu dibuat interval. Dalam penelitian ini, banyak kelas interval sebesar 5 lima. Rumus yang digunakan menurut Sudjana 2000:47 adalah sebagai berikut: kriteria dari penilaian adalah sebagai berikut: ��� ��� �� � �� � �� = ��� ��� ����� �� � �� � �� ��� ��� �� � �� � �� = − = ,8 Universitas Sumatera Utara 102 Tabel 4.9 Interpretasi Nilai Rata-Rata Jawaban Responden Terhadap Perilaku Etis Y Nilai Keterangan 1,00-1,79 Sangat Tidak Baik 1,80-2,59 Tidak Baik 2,60-3,39 Kurang Bik 3,40-4,19 Baik 4,20-5,00 Sangat Baik Sumber: Data diolah 2015 Dari hasil jawaban responden dapat dilihat bahwa rata-rata jawaban responden mengenai kompensasi sebesar 4,37 yang artinya bahwa mayoritas Pegawai Negeri sipil memiliki perilaku etis dalam instansi. Melakukan semua pekerjaan dalam instansi berdasarkan ketentuan yang berlaku tanpa melakukan penyimpangan. Tangapan responden pada perilaku etis sangat baik.

4.3 Uji Asumsi Klasik