Definisi Operasional METODE PENELITAN

3.5 Definisi Operasional

Variabel independent pada penelitian ini terdiri dari 6 variabel yaitu: 1.Komitmen top management Indikator yang digunakan untuk mengukur variabel ini adalah K3 menjadi prioritas utama, ada usaha peningkatan kinerja K3 pada priode tertentu, ada pengawasan terhadap K3 Adanya pemenuhan perlengkapan K3 adanya pelatihan K3 terhadap para pekerja. 2.Peraturan dan prosedur K3 Indikator yang digunakan untuk mengukur variabel ini adalahProsedur K3 tidak terlalu rumit, peraturan dan prosedur K3 mudah diterapkan, peraturan dan prosedur K3 diperbaiki secara berkala 3. Komunikasi Pekerja Indikator yang digunakan untuk mengukur variabel ini adanya komunikasi yang baik antar pekerja dan pihak manajerial, adanya komunikasi yang baik antara sesama pekerja, proses penyampaian informasi dilakukan dengan baik. 4. Kompetensi Pekerja Indikator yang digunakan untuk mengukur variabel ini adalah pekerja mengerti sepenuhnya resiko dari pekerjaannya,pekerja mampu melakukan pekerjaannya dengan cara aman,pekerja mampu melakukan pekerjaannya dengan sungguh-sungguh. 5.Lingkungan kerja Indikator untuk mengukur variabel ini adalah penerangan, ruang gerak, pengaturan tempat kerja, perlengkapan kerja, suhu udara, kebisingan dangetaran. 6. Keterlibatan Pekerja Ada beberapa indikator untuk mengukur variabel ini, Keaktifan pekerja dalam kegiatan K3, memberikan masukan mengenai kondisi yang berbahaya dilingkungan, mengingatkan pekerja lain mengenai bahaya. Variabel dependen pada penelitian ini adalah produktivitas karyawan. Indikator dalam pengukuran variable ini adalah: kuantitas kerja, kualitas kerja, ketepatan waktu, dan disiplin kerja. Tabel 3.1 Konsep, Variabel, dan Indikator Konsep Variabel Indikator Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja SMK3 OHSAS 18001 Komitmen top management X 1 1. K3 menjadi prioritas tama 2. Ada usaha peningkatan kinerja K3 pada priode tertentu 3. Ada pengawasan terhadap K3 4. Adanya pemenuhan perlengkapan K3 5. Adanya pelatihan K3 terhadap para pekerja. Peraturan dan Prosedur K3 X 2 1. Prosedur K3 tidak terlalu rumit 2. Prosedur K3 mudah diterapkan 3. Peraturan dan prosedur K3 diperbaiki secara berkala Komunikasi Pekerja X 3 1. Adanya komunikasi yang baik antar pekerja dan pihak manajerial 2. Adanya komunikasi yang baik antara sesama pekerja. 3. Proses penyampaian informasi dilakukan dengan baik Kompetensi Pekerja X 4 1. Pekerja mengerti sepenuhnya resiko dari pekerjaannya 2. Pekerja mampu melakukan pekerjaannya dengan cara aman 3. Pekerja mampu melakukan pekerjaannya dengan sungguh-sungguh. Lingkungan Kerja X 5 1. Penerangan 2. Ruang gerak 3. Pengaturan tempatkerja 4. Perlengkapankerja 5. Suhu udara 6. Kebisingan dangetaran Keterlibatan Pekerja X 6 1. Keaktifan pekerja dalam kegiatan K3. 2. Memberikan masukan mengenai kondisi yang berbahaya dilingkungan. 3. Mengingatkan pekerja lain mengenai bahaya. Produktivitas Kerja Produktivitas Kerja Karyawan Y 1. Kualitas Kerja 2. Kuantitas Kerja 3. Ketepatan Waktu 4. Disiplin Kerja

3.6 Teknik Pengumpulan Data Teknik pengumpulan data merupakan cara untuk mengumpulkan data-

Dokumen yang terkait

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Coca Cola Amatil Indonesia

8 98 127

Analisis Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja pada PT. Coca Cola Bottling Indonesia

0 35 1

Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Unit Medan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

4 56 167

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK SERTA STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.COCA COLA AMATIL INDONESIA MEDAN.

0 3 27

Pengaruh Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pikiran Rakyat Bandung.

0 1 24

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

1 1 13

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 3

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 7

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 41

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 17