Pengaruh Kompetensi Pekerja terhadap Produktivitas Kerja

serta komunikasi yang baik antara sesama pekerja serta proses penyampaian informasi yang baru pada pekerja Cheine:1998.

4.3.4 Pengaruh Kompetensi Pekerja terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan Variabel kompetensi pekerja secara serempak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hal tersebut ditunjukkan oleh uji F yang dilakukan dengan F hitung yang bernilai 11,798. Secara umum juga banyak karyawan yang menanggapi pernyataan dengan jawaban setuju dan sangat setuju. Secara parsial dari hasil uji T yang dilakukan, kompetensi pekerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. CCAI. Tidak signifikan karena hasil T hitung lebih kecil dibanding T tabel yaitu -0,755 2,684. Dengan koefisien regresi -0,092 menunjukkan pengaruh keduanya berlawanan arah. Apabila semakin tinggi kompetensi pekerja dalam K3 maka produktivitas kerja karyawan PT. CCAI akan semakin menurun. Hal ini disebabkan oleh mayoritas karyawan kurang setuju, tidak setuju dan bahkan sangat tidak setuju terhadap aspek-aspek yang mengukur tingkat pengaruh kompetensi pekerja. Ketidakmampuan karyawan dalam memenuhi seluruh peraturan dan prosedur K3 juga menjadi salah satu penyebab variabel kompetensi pekerja berlawanan arah hubungannyaberpengaruh negatif dengan produktivitas kerja karyawan PT. CCAI Medan. Perspektif sebagian responden menganggap bahwa peraturan dan prosedur K3 yang dibuat oleh top managementterlalu kompleks sehingga menghambat ruang gerak dan kebebasan sebagian karyawan dalam pelaksanaan pekerjaanya. Apabila dilihat dari analisis data dan hasil distribusi jawaban karyawan PT. CCAI Medan, aspek yang paling berpengaruh dalam pengukuran tingkat kompetensi pekerja adalah pekerja sadar akan tanggung jawabnya terhadap K3. Namun dalam pengaplikasian seluruh peraturan dan prosedur K3 karyawan masih merasa tidak mampu. Berdasarkan jawaban karyawan PT. CCAI Medan dilihat bahwa 100 karyawan mengetahui secara pasti penggunaan peralatan K3. Karyawan memiliki kesadaran dan kemampuan untuk memastikan dirinya aman dan nyaman dalam melaksanakan tugas ataupun pekerjaannya dengan menggunakan peralatan K3 sehingga perlindungan atas dirinya lebih terjamin. Aspek yang juga penting dalam kompetensi pekerja adalah aspek pekerja memahami petunjuk penggunaan alat-alat yang digunakan saat bekerja. Secara 100 karyawan PT. CCAI memahami petunjuk penggunaan alat-alat teknologi dimana karyawan berkompeten dalam penggunaan alat teknologi tersebut sehingga kecelakaan kerja akibat kesalahan penggunaan alat-alat teknologi dapat diminimalisir. Sebagian besar karyawan PT. CCAI Medan juga mengerti sepenuhnya risiko dari pekerjaanya dan dapat melakukan pekerjaannya dengan cara yang aman. Hal ini bersinergi dengan apa yang dikemukakan oleh Davis bahwa aspek yang paling berpengaruh adalah pekerja mengerti resiko dari pekerjaannya dimana dengan mengerti sepenuhnya resiko dari perkerjaannya para pekerja dapat melakukan pekerjaanya dengan sungguh-sungguh dan tidak ragu-ragu dalam bekerja. Sehingga diharapkan meminimalisir resiko terjadinya kecelakaan kerja dan dapat membantu meningkatkan kompetensi pekerja yang lain terhadap K3 dalam Jurnal C. Wieke: 92

4.3.5 Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja

Dokumen yang terkait

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Coca Cola Amatil Indonesia

8 98 127

Analisis Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja pada PT. Coca Cola Bottling Indonesia

0 35 1

Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Unit Medan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

4 56 167

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK SERTA STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.COCA COLA AMATIL INDONESIA MEDAN.

0 3 27

Pengaruh Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pikiran Rakyat Bandung.

0 1 24

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

1 1 13

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 3

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 7

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 41

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 17