Usia Tingkat Pendidikan Masa Kerja

penelitian, yaitu berdasarkan usia, tingkat pendidikan, masa kerja dan jenis kelamin.

a. Usia

Pada tabel berikut ini menunjukkan pengelompokkan responden berdasarkan usia : Tabel 4.1 Karakteristik Responden berdasarkan Usia Usia Jumlah Responden Presentase 20 - 25 tahun 7 12,9 26 - 30 tahun 14 25,9 31 - 35 tahun 12 22,3 36 tahun 21 38,9 Total 54 100 Sumber: Data Primer Kuisioner diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas dapat disimpulkan bahwa pekerja yang berusia diatas 36 tahun lebih banyak dengan jumlah 21 orang atau 38,9 dan yang paling sedikit berusia 20-25 tahun yaitu 7 orang atau 12,9 . Tabel diatas menunjukkan bahwa mayoritas reponden masih berada pada usia dewasa. Keseluruhan umur responden berpotensi pada kemajuan perusahaan karena keseluruhan responden masih berada pada usia produktif.

b. Tingkat Pendidikan

Pada tabel ini menunjukkan pengelompokkan responden berdasarkan tingkat pendidikan. Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Jumlah Responden Persentasi SD SMP 1 1,8 SMA 3 5,6 D3 37 68,6 S1 13 24 S2 Total 54 100 Sumber: Data Primer Kuisioner diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa tingkat pendidikan responden yang dominan adalah tamatan diploma yaitu berjumlah 37 orang atau 68,6 sedangkan responden yang paling rendah adalah yang tingkat pendidikannya paling rendah adalah tamatan SMP.yang berjumlah 1 orang atau 1,8. Bagian produksi PT. Coca Cola Amatil Indonesia Medan didominasi oleh lulusan diploma dikarenakan perusahaan PT. Coca Cola Amatil Indonesia Medan khususnya bagian produksi membutuhkan pekerja yang memiliki keterampilan. Karena pada umumnya lulusan diploma dituntut untuk memiliki keterampilan dan kemampuan dalam suatu bidang tertentu. Sementara responden yang lulusan Sarjana hanya berjumlah 13 orang atau 24 dikarenakan responden yang lulusan sarjana ditempatkan di kepala bagian dan kepala sub bagian. Jabatan ini sangat mengutamakan kemampuan manajerialadministratif.

c. Masa Kerja

Pada tabel ini menunjukkan pengelompokkan responden berdasarkan masa kerja. Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Masa Kerja Jumlah Responden Persentase 5 tahun 15 27,8 6 - 10 tahun 18 33,4 11 - 15 tahun 12 22,3 16 - 20 tahun 6 11 21 tahun 3 5,5 Total 54 100 Sumber: Data Primer Kuisioner diolah 2015 Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa bahwa kebanyakan responden memiliki masa kerja kurang dari lima tahun adalah sejumlah 15 orang 27,8, responden yang memiliki masa kerja 6 – 10 tahun berjumlah 18 orang 33,4, responden yang memiliki masa kerja 11-15 tahun berjumlah 12 orang 22,3, responden yang memiliki masa kerja 16-20 tahun berjumlah 6 orang 11, sedangkan responden yang memiliki masa kerja lebih dari 21 tahun berjumlah 3 orang 5,5.

d. Jenis Kelamin

Dokumen yang terkait

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Coca Cola Amatil Indonesia

8 98 127

Analisis Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja pada PT. Coca Cola Bottling Indonesia

0 35 1

Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Unit Medan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

4 56 167

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK SERTA STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.COCA COLA AMATIL INDONESIA MEDAN.

0 3 27

Pengaruh Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pikiran Rakyat Bandung.

0 1 24

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

1 1 13

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 3

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 7

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 41

Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Kesetan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan

0 0 17