Prepaid expenses ACCOUNTING POLICIES continued

35 PT WIJAYA KARYA PERSERO, Tbk. PT WIJAYA KARYA PERSERO, Tbk. DAN ANAK PERUSAHAAN AND ITS SUBSIDIARIES CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Untuk tahun-tahun yang berakhir tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 For the years ended December 31, 2010 and 2009 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Expressed in thousand Rupiah, unless otherwise stated

2. KEBIJAKAN AKUNTANSI lanjutan

2. ACCOUNTING POLICIES continued

t. t. Pension and Other Benefit Cost continued - - - - Iuran pegawai ditetapkan 5 dari pendapatan tetap pegawai, sedangkan iuran beban perusahaan sebesar 12,3 dari pendapatan tetap pegawai. Employee contributions fixed at 5 of fixed-income employees, while the company charges fees of 12.3 of fixed-income employees. Dana Pensiun dan Imbalan Pasca Kerja lanjutan Sejak tahun 2006 Dana Pensiun telah berada pada posisi Full Funded , sehingga perusahaan hanya memiliki kewajiban untuk pemenuhan iuran saja dan tidak mempunyai kewajiban untuk pemenuhan dana Past Service Liabilities PSL. As of 2006, Pension Fund has been in Full Funded Position, such that the company is only obliged to only fulfill the premium and is not obliged to fulfill the fund to Past Service Liabilities PSL. Namun sesuai Laporan Aktuaris PT. Dian Artha Tama atas Laporan Berkala Dana Pensiun PT Wijaya Karya per 31 Desember 2009 atas analisa perubahan surplus defisit, untuk tahun 2009 telah terjadi kenaikan Kewajiban Aktuaria yang cukup besar terutama disebabkan oleh : But according Actuaries report PT. Dian Artha Tama on Periodict Report PT Wijaya Karya Pension Fund as of December 31, 2009 on the analysis of changes in surplus deficit, for the year 2009 has been an increase in Actuarial Liability significant mainly due to: Realisasi PhDp rata-rata diatas dari yang diasumsikan Realization PhDp above the average of its assumed Perubahan asumsi tingkat kenaikan PhDP Change the rate of increase PhDP assumption Atas kondisi tersebut telah mengakibatkan kondisi surplus di tahun sebelumnya berubah menjadi defisit sebesar Rp 44 milyar pada tahun 2009 audited dan Rp 20 milyar pada tahun 2010 unaudited. Above conditions has resulted in a surplus condition in the previous year turned into a deficit of Rp 44 billion in 2009 audited and Rp 20 billion in 2010 unaudited. Perusahaan tetap mengikutsertakan seluruh karyawan pada program jaminan hari tua melalui PT Jamsostek. The company continues to participate all employee in pension Program through Manpower Social insurance to PT Jamsostek.